DIGAD, Västerbottenin hallintohenkilöstön digitaalinen osaaminen Hankkeen tavoitteena on lisätä kunnallishallinnon työntekijöiden digitaalista osaamista ja vahvistaa organisaation kykyä johtaa ja toteuttaa digitaalista muutosta. Digitalisaatio on vahva muutosvoima yhteiskunnassa, ja julkishallinnon henkilöstön on kehitettävä digitaalisia taitojaan ollakseen relevantteja työmarkkinoilla ja voidakseen luoda yhdessä julkisen sektorin kohtaamaa digitaalista muutosta. Hankkeessa analysoidaan digitaalisen osaamisen tarvetta sekä yksilötasolla että mallina, jossa toimien tuloksia voidaan arvioida niin kutsutun arvoketjun indikaattoreilla. Koulutustoimet koskevat Västerbottenin ja Norrbottenin läänin viidentoista pienemmän kunnan henkilökuntaa. Hankkeessa tuotetut ja käytetyt oppimisresurssit ovat verkkopohjaisia, avoimia ja kaikkien saatavilla. Lisääntynyt digitaalinen osaaminen antaa yksittäiselle työntekijälle edellytykset ammattitaidon kehittymiselle ja kyvylle edistää innovatiivista paikallishallintoa, joka puolestaan voi varmistaa tulevaisuuden hyvinvoinnin digitalisaation potentiaalin avulla.