Reach-hanke vahvistaa ulkomaalaissyntyisten nuorten naisten ja miesten edellytyksiä, kykyä ja motivaatiota aloittaa tai palata koulutukseen tai tulla työmarkkinoille. Hankkeella pyritään tarjoamaan yksilöllisiä tukitoimia nuorille, jotka eivät tee työtä tai opiskele, sekä niille, joilla on suuri sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjäytymisen riski, jotta heille tarjottaisiin paremmat mahdollisuudet päästä työmarkkinoille, opiskella tai osallistua työmarkkinoille. Toimet perustuvat kysyntään, ja ne räätälöidään osallistujille, joiden tavoitteena on • Parantaa Ruotsin koulutusjärjestelmän ja työmarkkinoiden tuntemusta ja tietämystä. • Lisätä motivaatiota ja tukea opiskelu- ja uravalintoja. • Lisätään kotouttamismahdollisuuksia osallistumalla kansalaisyhteiskunnan verkostoihin. • Parannetaan työpaikoilla työharjoittelun, työllistymisen tai työllistymisen edellytyksiä. • Lisätä osallistujien tietämystä olemassa olevien ja uusien menetelmien kehittämisestä sekä opiskeluun tai työhön johtavista työmenetelmistä. Ensisijainen kohderyhmä ovat 15–24-vuotiaat nuoret ulkomaalaissyntyneet naiset ja miehet. Osa toimista koskee myös nuoria, jotka eivät ole syntyneet ulkomailla. Toimiin osallistuvat myös hankkeeseen osallistuvat työntekijät tukemalla heitä sekä olemassa olevien että uusien menetelmien kehittämisessä. Yhteensä noin 1 200 nuorta ulkomaalaissyntyistä naista (300) ja miestä (900) osallistuu erilaisiin toimenpiteisiin ja toimiin. Östergötland on johtava kumppani, ja se tekee yhteistyötä kuuden sidosryhmän kanssa – viisi kuntaa (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) ja luonnonvarojen käyttöohjelman lukio. Hankkeen tavoitteena on parantaa ulkomaalaissyntyisten nuorten naisten ja miesten kykyä saada luottamusta itseensä, toisiin ja yhteiskuntaan, mikä kannustaa kohderyhmää opiskelemaan, palaamaan koulutukseen tai liittymään työmarkkinoille. Osallistujaorganisaatiot ovat ottaneet käyttöön yksilöllisiä, organisatorisia ja rakenteellisia olosuhteita edistäviä menetelmiä ja välineitä, jotka helpottavat ulkomailla syntyneiden nuorten naisten ja miesten koulutusta ja osallistumista työelämään. Hankkeella lisätään myös osallistuvien henkilöiden, organisaatioiden ja henkilöstön tietämystä ja kykyä soveltaa sukupuolten tasa-arvoa, saavutettavuutta ja syrjimättömyyttä.