Royal Van Wijhe Verfissä kestävät innovatiiviset kehityssuunnat ovat osoitus historiaa vaalivan mutta tulevaisuuteen keskittyvän yrityksen visiosta. Sillä, niin johtaja upouusi Royal Van Wijhe Verf toteaa: ”Kestävyys ei ole meille lonkkakäsite, vaan ajattelun ja tekemisen tapa. Kyse on kauemmas etsimisestä. Horisontin piste, joka ei ehkä ole toteutettavissa meille vaan seuraavalle sukupolvelle. Siksi olemme sitoutuneet kehittämään kestäviä tuotteita, jotka suojelevat sitä, mikä on arvokasta ja kunnioittavasti kulutettua ja hylättyä. Paremman maailman ja tulevaisuuden puolesta”. Royal Van Wijhe Verf haluaa jatkaa tätä kestävän kehityksen ajatusta tarjotakseen työntekijöilleen kestävämmän ympäristön sosiaalisella tasolla. Jotta yritys ja sen työntekijät olisivat tulevaisuuden sietokykyisiä seuraaville sadalle vuodelle, tehdään investointeja työntekijöiden työllistettävyyteen. Euroopan sosiaalirahaston rahoitustuen avulla Koninklijke Van Wijhe Verf pystyy tunnistamaan työntekijöidensä nykyisen terveyden ja työllistettävyyden. PMO:n täytäntöönpanon avulla haluamme tunnistaa muun muassa työntekijöiden toiveet ja tarpeet kestävän työllistettävyyden osalta sekä fyysisen stressin ja työolojen kaltaiset tekijät. PMO tarjoaa myös mahdollisuuden antaa työntekijöille tietoa omasta terveydestään sekä fyysisestä ja henkisestä elinvoimastaan. Lisäksi PMO on johtamassa suunnitelmaa sairauksien ehkäisemisestä ja kestävän työllistettävyyden lisäämisestä organisaatiossa.