Waterschap De Dommel haluaa jatkaa työtään työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi tulevina vuosina. Lähtökohtana on, että työntekijät pystyvät hallitsemaan omaa energiaaan tehokkaasti. Tämä luo tasapainon verotuksessa ja verotuksessa. Vesilautalla on siis aktiivisia sekä yksityisiä että työssäkäyviä työntekijöitä. Suuri joukko fyysisesti raskaampaa työtä tekeviä työntekijöitä on vähintään 50-vuotiaita. On huomattava, että fyysiset valitukset lisääntyvät ja että työntekijät ovat enemmän poissa näiden valitusten vuoksi. On 2 tärkeää painiketta päälle. Verotus ja verotus. Tällä avustushakemuksella vesijohtokunta pyrkii hyödyntämään viime vuonna vahvistettua linjaa. Tulevana vuonna painopisteenä on kuormituksen ja verotuksen selkeyttäminen sekä työntekijöiden ja johtajien helpottaminen. Erityisesti haluamme tutkia verotusta ja verotuskelpoisuutta. Ja työntekijöiden ohjaavasta roolista yhdessä keskusteltaessa tasapainosta tässä.