RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) on mittaus-, ohjaus-, navigointi- ja seurantalaitteiden toimittaja. Muutokset asiakkaiden kysynnässä edellyttävät organisaation ja työskentelytavan uudelleensuuntaamista. Pystyäkseen reagoimaan hyvin ja joustavasti ympäristön kehitykseen Mekatronics haluaa auttaa työntekijöitä (pitkän aikavälin menestyksemme ydin) voidakseen täyttää korkeamman tuotantotason vaatimukset. Jotta työntekijät voisivat tehdä työnsä paremmin, tehokkaammin, mutta myös terveellisemmin, Mechatronics haluaa käynnistää työntekijöille suunnatun projektin, jossa keskitytään heidän jatkuvaan kehitykseensä ja kestävään työllistettävyyteensä. Lähtökohtana on, että työntekijät voivat tehdä työtään pitkällä aikavälillä, motivoituneesti ja terveellä tavalla ja kehittää samalla jatkuvasti kykyjään ja taitojaan. Jotta voimme pysyä kestävänä nyt ja tulevaisuudessa, näemme ratkaisun oppimis- ja työympäristössä, jossa työntekijämme voivat ottaa vastuun työnsä suorittamisesta ja käyttää asianmukaisia taitoja. Tavoitteena on, että ne voivat — vaikuttaa tehtäviinsä organisaatiossa joustavassa työkulttuurissa, jolla on suurempi vastuu ja luottamus; — elinikäisen oppimisen ympäristössä muovataan heidän ammatillista kehitystään ja kykyjensä, pätevyyksiensä, tietojensa ja taitojensa käyttöä (jota kehitetään tai ei), jotta he voivat pysyä aktiivisina työmarkkinoilla. Ulkopuolinen neuvonantaja, joka yhdessä työntekijämme kanssa suorittaa seuraavia tehtäviä: — analyysi, jonka tarkoituksena on kerätä, arvioida ja saada neuvoja työntekijöiltä – ohjausta henkilöstölle neuvonnan täytäntöönpanossa tiimin/vuoropuhelun/täytäntöönpanoistuntojen kanssa, 1-on-1-opastus käytännössä. Kohderyhmä: työntekijöiden operatiivinen osasto.