Hallitus käyttää ESR:ää vuosina 2017–2018 edistääkseen (aiempien) oppisopimuskoulutettavien aktiivista osallisuutta keskittymällä työnhallintaan ja lisäämällä työllistymismahdollisuuksia. He ovat haavoittuvassa asemassa olevia nuoria, jotka ovat vaarassa koulunkäynnin keskeyttämiseen, minkä vuoksi he eivät saa startup-tutkintoa tai löytävät ja/tai säilyttävät kestävän aseman työmarkkinoilla. Drechtstedenin työmarkkina-alueella ketjukumppanit (RMC, kunnat, UWV, Employersservicepunt ym.) tekevät yhteistyötä PrO/VSO-nuorten, myös koulujen, työllisyysasteen edistämiseksi. Ei kuitenkaan ole itsestään selvää, että tukea tarvitsevat nuoret voivat turvata ja/tai pitää paikkansa työmarkkinoilla kestävällä tavalla. Vaikka viime vuosina on jo käsitelty työnhallintaa ja kestävää työmarkkinoille integroitumista/oppilaiden ja koulunsa päättäneiden integroitumista työelämään, Dordrechtin koordinoiva kunta pyrkii helpottamaan PrO/vsoa Drechtstedenin työmarkkina-alueella, jotta se voisi investoida (entisten) oppilaiden siirtymiseen koulusta työelämään, sanotun kuitenkaan rajoittamatta ESR:n lisävaroja Drechtstedenin työmarkkina-alueella. ESR:n varoja käytetään laadullisen ja määrällisen sysäyksen lisäämiseen ja siten yhteyksien parantamiseen alueellisiin työmarkkinoihin. Ohjelmaan osallistuvat koulut ovat: De Sprong (PrO) Sliedrechtissä, Hans Petrischool (PrO) Dordrechtissa, spon VSO De Stroom Dordrechtissa, spon VSO School Bleyburgh Sliedrechtissä, Wartburg College (PrO) Dordrechtissa ja Yulius Education (vso) Dordrechtissa.