AMR Rijnmondin tavoite PrO-vso-oppilaiden aktiivisen osallisuuden alalla on selvä: on tärkeää estää nuorten jääminen sivuun, koska kaikkia nuoria tarvitaan tulevaisuuden alueellisilla työmarkkinoilla. Se alkaa hyvästä koulutuksesta, joka vastaa työmarkkinoiden kysyntää. Rotterdamin koordinoiva kunta haluaa käyttää ESR:n tukea PrO/VSO-oppilaiden työvoimahallinnon rakenteelliseen parantamiseen. Tarkoituksena on, että ESR:n avustuksella voidaan lisätä koulujen ja yritysten välistä yhteistyötä ja varmistaa, että työmarkkinahallinto paranee pitkällä aikavälillä. Tämän saavuttamiseksi on omaksuttu seuraavat lähestymistavat: 1. PrO/VSO:n käyttöönotto: koulujen käyttö koulutuksen loppuvaiheessa tapahtuu harjoittelun ohjauksen, työn ja liiketoiminnan simuloinnin avulla käytännön tiloissa ja toimialalähtöisellä koulutuksella. Näiden toimien tavoitteena on edistää PrO/VSO-nuorten hyvää käynnistämistä, mikä mahdollistaa onnistuneen työmarkkinoille pääsyn. 2. Yritysten käyttöönotto: Rotterdamin kunta haluaa tehdä 12 nuorisosopimusta vuonna 2017 ja johtaa huippuakatemioihin aloilla, joilla työtä on saatavilla. Huom. kauaskantoinen yhteistyö PrO/vso, ROC ja liike-elämä. Näkökulma työhön. Vahvistetaan työmarkkinahallintoa. Yhteinen koulutusohjelma/opetusmateriaali, ts. harjoittelu opettajaan liittyvään rakennus- ja opetusohjelmaan, joka on räätälöity yrityksen käytännön mukaan. Sopimus (Samen)Werken Loont PrO/vso koulut AMR Rijnmond allekirjoitti 27. kesäkuuta 2016 yleissopimuksen (Samen)Werken Loont, jossa ilmaistiin tavoite edistää keskinäistä yhteistyötä ja parantaa oppilaiden työnhallintaa mahdollisimman paljon. Energia- ja ilmastosopimuksessa määrätään, että osa ESR:n avustuksesta osoitetaan innovaatiorahastolle PrO/vso, jonka avulla työnantajat voivat investoida innovatiivisiin aloitteisiin.