Statusholders-hankkeen tavoitteena on integroida uudet Amsterdamin aseman haltijat työn avulla. Osallistujat jatkavat matkaansa kolme vuotta, jotta heille taataan riittävä ohjaus ja jälkihoito. House of Skills -hankkeessa kunta haluaa työskennellä useiden kumppaneiden kanssa työmarkkinoiden organisaatiorakenteen parissa keskittyen kestävään työllistettävyyteen ja alojen väliseen liikkuvuuteen. WSP-aluelähtöisessä työssä Pohjois- ja New-Westissä toimivien paikallisten työnantajien kysyntä on keskeisellä sijalla aluesuuntautuneen toiminnan toteuttamisessa. Lähtökohtana on, että työllisyys- ja työllistymismahdollisuudet naapurialueilla johtavat kestävämpiin työsuhteisiin ja yhteenkuuluvuuteen naapurialueilla.