Syy VSO-opiskelijoiden säännöllisen MBO:n epäonnistuminen on erittäin korkea sekä tasolla 1 että tasolla 2. Tämä selittyy sillä, että oppilaat, joilla on erityisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia, sijoitetaan oppilaitokseen, jota ei varsinaisesti ole tarkoitettu tähän tarkoitukseen. Ohjeet, asteikon koko: nämä ovat vain tekijöitä, jotka voivat haitata VSO opiskelijoiden menestystä. Yhteistyössä Marlijn Academien ja BORISin kanssa todetaan, että VSO-opiskelijat voivat menestyä MBO-kursseilla ja työharjoitteluissa tunnustetuissa oppilaitoksissa oman koulunsa suhteellisessa turvallisuudessa: — Marlijnin akatemia MBO:n ja koulutushenkilöstön sertifiointia varten – BORIS työmarkkinoille pääsyä ja harjoittelun metodologiaa varten – Berkenhof-korkeakoulu MBO-taitoja ja kielitaitoa varten. Tämä on perustavanlaatuisesti erilainen lähestymistapa WEC:ssä ja koulutusasetuksessa määriteltyyn työmarkkinasuuntautuneeseen loppuprofiiliin. Oppimishyötyjen odotetaan lisääntyvän, ja osallistuminen kestävän työvoiman muodossa lisääntyy. Hankkeen ydin Työskentely MBO-rakenneosien kanssa tekeekö jokainen käytännön lausunnon työharjoittelun avulla – Työpaikan kastamisen tulosten arviointi Tämä edellyttää: — Työpaikalla annettava koulutus – Kouluttajan työpaikalla tekemien tulosten arviointi. Etukäteen on tärkeää: — Hakijoiden valinta – Työmahdollisuuksien tunnistaminen Hankkeen tavoite Berkenhof College on kouluvuodesta 2018–2019 alkaen siirrettävissä oleva menetelmä, jonka avulla työmarkkinalähtöisestä lopullisesta profiilista tulevat VSO-opiskelijat voivat saada säännöllisen MBO-tutkintorakenteen puitteissa ja BORIS-menetelmää käyttäen tutkintotodistuksia ja/tai todistuksia kouluaikanaan VSO:ssa ja sen jälkeen kestävällä tavalla työmarkkinoilla. Odotettu tulos – Laadun parantaminen – oppimistulosten lisääminen – Yhdenmukaistavat prosessit – Integrointi VSO – MBO-tavoitteiden pätevyys