Vuonna 2017 tehdyn työntekijöiden sitoutumista koskevan kyselyn (EES) jälkeen Thales aikoo toteuttaa EES:n vuonna 2018 työskennelläkseen aktiivisesti motivoitujen, pätevien ja elintärkeiden työntekijöiden parissa, jotka nauttivat työstään ja jatkavat kehittymistään. EES seuraa, miten tutkimusryhmä saa pisteet Thalesin henkilöstötavoitteista tulevina vuosina (erityisesti houkuttelevan työnantajan, monimuotoisuuden ja työntekijöiden sitoutumisen kaltaisista aiheista). EES ei ole vain monitori, vaan se on myös toimenpide yksilötasolla sekä ryhmä- tai ryhmätasolla. Näin ollen tämän ehdotuksen täytäntöönpano edistää tämän henkilöstöpolitiikan arviointia ja parantamista.