Micronit on työskennellyt työntekijöiden kestävän työllistettävyyden puolesta jo vuosia. Tämän ohjeistuksen avulla keskitytään vuosina 2018/2019 hanketiimin ammattimaisuuden ja yhdenmukaisuuden parantamiseen. Lähtökohtana on investoida työntekijöihin. Valmennuksen ja ohjauksen avulla työntekijöille tarjotaan työkaluja, joiden avulla he voivat tehdä työnsä laadukkaasti ja iloisesti sekä optimoida työn organisointi oikeilla tiedoilla ja taidoilla. Ajatelkaa tehokasta viestintää, oma-aloitteisuutta/vastuullisuutta, johtajuutta ja selkeää tapaa viestiä asioista, muussa tapauksessa työn organisointia ja tietenkin hyvää vuorovaikutusta/yhtenäisyyttä johdon/johdon ja johtohenkilöstön välillä työn suorittamisessa. Tämä edistää yrittäjyyttä ja ammatillistamista hankeryhmässä ja edistää työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä.