Antaakseen lisää ohjausta työntekijöiden henkilökohtaisesta kestävästä kehityksestä VIRO haluaa antaa työntekijöille lisäpanoksen henkilökohtaiseen kehityssuunnitelmaansa tarjoamalla persoonallisuusprofiilin laajentaakseen heidän työllistettävyyttään ja edistääkseen heidän asemaansa.