IPS/IHW: mukaan lukien työskentely psykologisen haavoittuvuuden kanssa Liian monet henkilöt, joilla on psykologinen haavoittuvuus, eivät ole työprosessin ulkopuolella, kun taas työ voi edistää toiminnan palauttamista ja sosiaalisen eristyneisyyden murtamista. Tämän suuren potentiaalisten työntekijöiden ryhmän työllisyysaste auttaa ratkaisemaan työmarkkinoiden pullonkauloja ja johtaa hoidon ja sosiaaliturvan käytön vähenemiseen. IPS/IHW-hankkeen tavoitteena on ottaa uusi askel psykologisesti haavoittuvassa asemassa olevien työnhakijoiden ja työnantajille, jotka haluavat tarjota heille työtä. Käytännön kokeessa käytetään kahta todistetusti tehokasta menetelmää: IPS ja IHW. Psyykkisesti haavoittuvassa asemassa olevat työnhakijat eivät useinkaan pysty työskentelemään yksin ja pysymään säännönmukaisessa työympäristössä. Näin tehdessään he tarvitsevat ammatillista ohjausta, jolla voidaan kuroa umpeen hoidon (GZ) ja työn välinen kuilu. IPS, yksilöllinen sijoittaminen ja tuki, on osoittautunut tehokkaaksi menetelmäksi (www.werkenmetips.nl). Henkilöt, joilla on psykologinen haavoittuvuus, riippuvat työstä, joka on räätälöity heidän kykyihinsä ja jossa otetaan huomioon heidän rajoitteensa. IHW, mukaan lukien työn uudelleensuunnittelu (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), on todistettu tapa järjestää räätälöityjä töitä, jotka tuovat lisäarvoa yritykselle. IPS on tarjontalähtöinen ja ottaa lähtökohdaksi mielenterveysongelmista kärsivien työnhakijoiden tavoitteet ja ammatilliset toiveet. IHW on kysyntälähtöinen ja perustuu työnantajien henkilöstötarpeisiin. IPS/IHW-projektissa käytetään molempien menetelmien vahvuuksia soveltamalla niitä yhdessä käytännön kokeessa. Tämän odotetaan osoittavan, että tämä yhdistelmä johtaa siihen, että psyykkisesti haavoittuvassa asemassa oleville työnhakijoille tehdään enemmän ja paremmin soveltuvaa työtä ja että heidän työelämään osallistumisensa kestävyys paranee erityisen koulutuspolkuoppaan käytön ansiosta.