Tutkijoista/akateemisista yrityksistä UMCG on suuri joukko työntekijöitä, joilla on suuri työmäärä ja joiden putoamisriski on kasvanut. UMCG käynnistää tämän prosessin auttaakseen tutkijoita ja tutkijoita löytämään kohdennettua lähestymistapaa koulunkäynnin keskeyttämisen ehkäisemiseksi. Tiedusteluhaastattelujen avulla tehdään kattava analyysi nykytilanteesta, jossa työntekijät ovat nyt. Tällöin työntekijöillä on mahdollisuus ilmaista henkilökohtaiset tarpeensa tässä prosessissa. Ulkopuolinen konsultti kehittää puheenvuoroja tiedustelukeskustelujen ja ulkopuolisen konsultin analyysin pohjalta sisäisesti perustettua työryhmää kuullen. Toimet on räätälöity henkilöstön erityistarpeisiin. Tämän jälkeen toimia kehitetään ja toteutetaan rakenteessa, joka koostuu 300–400 tutkijasta/akateemisesta tutkijasta, jotka kärsivät (liian) suuresta työmäärästä. Tämä on kohdennettu lähestymistapa, joka koostuu erilaisista toimista, jotka yhdessä luovat rakenteen ja johtavat siihen, että työntekijät voivat vähentää psykososiaalista työtaakkaansa ja siten ehkäistä työuupumukseen liittyviä valituksia ja epäonnistumisia.