Organisaation kasvu on tuonut työntekijöille merkittäviä haasteita. Organisaation nopean kasvun vuoksi työntekijöiden hyvinvointiin ja tarpeisiin on kiinnitetty liian vähän huomiota. Tavoitteesta liittyä enemmän itsenäisen BV:n yhtenä organisaationa on nyt selvästi tuntunut tarpeelliseksi ryhtyä merkittäviin toimiin järjestelmien, työmenetelmien, henkilöstöpolitiikan ja työolojen yhdenmukaistamiseksi eri BV:n sisällä. Tämän saavuttamiseksi ulkopuoliset neuvonantajat osallistuvat neuvojen laatimiseen organisaatiokulttuurin, henkilöstöpolitiikan ja sen täytäntöönpanon yhdenmukaistamiseksi. Lisäksi mukana on neuvonantaja, joka neuvoo ja ohjaa täytäntöönpanoprosessia turvallisen työympäristön varmistamiseksi työolojen, psykososiaalisen työmäärän ja ergonomian osalta. Näin voidaan luoda terveellinen, turvallinen ja motivoiva työympäristö, joka hyödyttää selvästi työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä.