Differentiaaliovet haluavat jatkaa elintärkeän organisaation rakentamista, joka on lupaava tällä hetkellä, kaikki seisovat sen takana. Osallistuminen ja hyvä esimerkki johtamisesta on myös työntekijöiden osallistuminen ja siten yksi keskeisistä menestystekijöistä. Kestävä työllistettävyys tehdään yhdessä tietäen, mitä terveellisen, oppimisen tai organisaation kehittämisen alalla tapahtuu. Yhteisomistus ja yhteys eri oviin.