Hankkeessa ”Working connects, connecting works” kumppanit Orionis (WSP:n kunnat Middelburg, Vlissingen ja Veere), käytännön koulutuksen ja keskiasteen erityisopetuksen hallintoneuvostot De Korre ja vastuullinen sekä hoitolaitokset Juvent ja Gors kehittävät kaksi menetelmää, jotka ovat yhdenmukaisia monialaisen lähestymistavan kanssa. Ensinnäkin se koskee 16–27-vuotiaille nuorille tarkoitetun monialaisen neuvonnan kehittämistä. Tärkeä pullonkaula on se, että nuoren lähestymistapa on usein yksiulotteinen: kyse on koulusta, työstä tai etuudesta. Todellisuudessa nuorten on käsiteltävä asioita eri elinympäristöissä. Monialaisessa neuvonnassa työtä pidetään ratkaisevana tekijänä nuorten hyvinvoinnissa ja sosiaalisessa toiminnassa, ja työnhallintaa pidetään elämänvalmentajan päätehtävänä. Elämänvalmentaja, joka johtaa nuoria työelämään ja sijoittaa heidät kestävästi, toimii yhteyspisteenä kaikille koulutukseen, (nuoriso)hoitoon ja kuntiin osallistuville tahoille. Menetelmät julkaistaan hankkeen lopussa. Lisäksi hankkeessa pyritään luomaan yhteyksiä yksityiseen sektoriin kehittämällä alakohtaisia oppimisjärjestelyjä perustoimintoja varten. Paketit koostuvat opetussuunnitelman lisäksi myös työn integroinnista, ohjauksesta ja tiloista. Yhdistämällä kaikki onnistuneen ja kestävän integroitumisen osatekijät järjestelyyn työnantaja saa kokonaistarjouksen, jonka sisältö, koko ja kustannukset ovat tiedossa etukäteen. Jokainen perustoimintoa varten kehitetty järjestely julkaistaan työnantajille tarkoitetussa tietosivussa.