Lukuvuodesta 2014–2015 vuoteen 2018–2019 PrO/vso AMR Drechtstedenissä on investoinut ESR:n lisävaroja noin 500–600 vähintään 15-vuotiaan oppilaan työvoimahallinnon ja kestävän työvoiman soveltamisen/integroinnin parantamiseen. Ottaen huomioon omien oppilaidensa heikon työmarkkina-aseman (mukaan lukien koronakriisi ja RIVM-toimet) Dordrechtin koordinointikeskus pyrkii helpottamaan PrO/vsoa Drechtstedenin työmarkkina-alueella lukuvuonna 2020–2021, sanotun kuitenkaan rajoittamatta ESR:n lisävaroja, jotka liittyvät noin 500 oppilaan siirtymiseen koulusta työelämään. Työhön valmistautuminen koulutuksen viimeisessä vaiheessa edistää hyvää startup-asemaa, joka mahdollistaa onnistuneen työmarkkinoille pääsyn. PrO/vso-oppilaiden työvoimahallintoa ohjaa koulujen intensiivinen yhteistyö alueellisten sidosryhmien kanssa siirtymävaiheen aikana, toisin sanoen viimeksi kuluneiden kahden kouluvuoden aikana hoidon jälkeen. Kun otetaan huomioon ”lyhyiden linjojen” ja toistensa asiantuntemuksen osoitettu lisäarvo, PrO/vso-koulut kaikissa toimissa, joilla pyritään kestävään työmarkkinoille integroitumiseen, varmistavat johdonmukaisuuden niiden nykyisten sopimusten kanssa, joita on tehty sosiaalipalvelun Drechtstedenin kanssa yhteisestä ennaltaehkäisevästä lähestymistavasta koulunkäynnin keskeyttäneisiin PrO/vso/Entree -kouluihin, sekä vakiintuneet ulosvirtauskuulemiset, joissa PrO/vso-koulujen, UVW:n ja SDD:n yhteyshenkilöt keskustelevat koulunpoistajista, jotka eivät siirry töihin tai jatkokoulutukseen koulusta. Yhdessä tarkastelemme, millaista tukea nuoren on saatava työntekoon tai jatkokoulutukseen. Osallistuvat koulut ovat Sliedrechtin spon De Sprong (PrO), Spon VSO de Stroom Dordrechtissa, spon VSO School Bleyburgh Sliedrechtissä, Hans Petrischool (PrO) Dordrechtissä, Wartburg Collegen sijainti Marnix (PrO) Dordrechtissä ja Yulius Education Drechtster College (VSO) Dordrechtissa.