Tieto- ja viestintätekniikan pohjoisilla työmarkkinoilla vallitsee vakava epäsuhta. Pk-yritysten on erittäin vaikea täyttää tieto- ja viestintätekniikan alan avoimia työpaikkojaan. Tämä heikentää Pohjois-Alankomaiden asemaa tieto- ja viestintätekniikan alueena, sillä vaarana on, että uudet yritykset uppoavat muualle ja olemassa olevat yritykset kasvavat muualla. Tämän seurauksena Pohjois-Alankomaiden kilpailukyky heikkenee, ja alueen innovointikyky on pienempi kuin sen potentiaali. Tieto- ja viestintätekniikka on tärkeä avainteknologia muille aloille (esim. energia ja terveenä ikääntyminen). Tieto- ja viestintätekniikka-ala on siksi strategisesti tärkeä Pohjois-Alankomaiden talouskehityksen kannalta. Pohjois-Alankomaat IT-yritykset TRES, Ultraware, CareerUp ja korkea-asteen oppilaitokset Hanzehogeschool Groningen ja NHL Stenden Applied Sciences tekevät yhteistyötä hankkeessa ”Tee IT Work in the North”, jotta uusien rakenteiden ja menetelmien tarjonta ja kysyntä saadaan paremmin vastaamaan toisiaan. Pk-yritysten kysynnän perusteella ”Tee IT Work in the North” -hankkeen avulla kehitetään innovatiivisia, tulevaisuuteen suuntautuvia ja aina kysyntälähtöisiä uudelleenkoulutusväyliä. Lisäksi hankkeeseen osallistuvat seuraavat työnantaja- ja ammattialajärjestöt vastaan: the Northern Online Entrepreneurs (NOO) ja sen sisarjärjestö Young Entrepreneurs &Amp; Startups (YES), Cooperation Noord, Connect FRL ja Innovation Cluster Drachten. Pohjois-Alankomaiden pk-yritykset ovat hakijoita, sillä ne ovat hakijoiden mahdollisia asiakkaita alusta alkaen ja osallistuvat aktiivisesti yhteiseen koulutusprosessiin – ohjaajana ja yhdessä luojana, yhteisrahoittajana ja osakouluttajana. Yhteistyön ydin on Pohjois-Alankomaiden IT-akatemia. Se on vuodesta 2014 lähtien sitoutunut laadukkaisiin, terveisiin ja tasapainoisiin tietotekniikka-alan työmarkkinoihin pohjoisessa. Tämän roolin ansiosta hänellä on tiiviit yhteydet IT-alan osapuoliin sekä koko Pohjois-Alankomaiden ammatilliseen ja korkea-asteen koulutukseen. Groningenin Hanseatic University käyttää edelleen luennoitsijoiden New Business & Vahvistin asiantuntemusta; Tieto- ja viestintätekniikka ja inhimillinen pääoma. NHL Stenden ammattikorkeakoulu käyttää asiantuntemusta Lectorate of Meaning Entrepreneurship, tutkimusryhmä Vitale Economics ja Academies ICT & Luova teknologia ja kansainvälinen yrityshallinto. Korkea-asteen oppilaitokset tarjoavat koulutuspaikkoja myös Pohjois-Alankomaissa. Hanke ”Make IT Work in the North” käynnistää lähestymistavan juuri tähän tiukentamiseen MBO+:sta (Associate degree: taso 5) korkea-asteen koulutukseen (Bachelor: taso 6) tietotekniikan työmarkkinoiden ytimessä. Hanke toteutetaan ensimmäisessä oikeusasteessa Amsterdamissa kehitetyn ”Make IT Work” -konseptin pohjalta. ”Tehdä tietotekniikkatyötä” mahdollistaa sen, että korkeasti koulutetut henkilöt, joilla ei ole tieto- ja viestintäteknistä taustaa, voidaan kouluttaa uudelleen HBO-tason tieto- ja viestintätekniseen asemaan ja työskennellä suoraan työnantajan kanssa. Menestystekijöitä ovat työn ja oppimisen yhdistelmä, konkreettinen tuki molemmille yrityksille, pk-yritysten ja oppilaitosten alueellisen yhteyden vahvistaminen sekä hyvä valinta porteilla. Ensimmäisen työsopimuksen päättyessä työnantajat tarjosivat 98 prosentille Amsterdamin sopimuksen pidennystä. IT Work in the North -hankkeen päätavoitteena on vahvistetaan rakennetta, jolla tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisten kysyntä ja tarjonta sovitetaan järjestelmällisesti yhteen Pohjois-Alankomaissa, jotta alueellisia työmarkkinoita voidaan parantaa kestävällä tavalla ja siten vahvistaa Pohjois-Alankomaiden kilpailukykyä tieto- ja viestintätekniikan alueena. Konsortion kumppanit haluavat saavuttaa tämän tavoitteen erityisesti seuraavien kolmen alatavoitteen avulla: 1.Lisätään tieto- ja viestintätekniikan yritysten hyödyllisten lahjakkuuksien valikoimaa luomalla lisää (sivu)virtauksia; 2.Kehitetään räätälöityjä prosesseja, joilla ohjataan tulokkaita tiettyihin tietotekniikkatoimintoihin Pohjois-Hollannin pk-yrityksissä; 3.Työnantajapalvelut, joiden avulla pk-yritykset voivat tunnistaa henkilöresurssitarpeensa, järjestää työnsä tarvittaessa eri tavoin ja kouluttaa itse tulokkaitaan. Hankkeen kuudessa pilottihankkeessa 60 ensimmäistä opiskelijaa koulutetaan toimimaan pk-yritysten tieto- ja viestintätekniikan toimijana. Pilottihankkeita arvioidaan ja jatketaan hankkeen ulkopuolella IT-akatemian säännöllisenä tarjouksena, ja niiden odotetaan yhdessä tuovan noin 600 uutta IT-työntekijää seuraavien viiden vuoden aikana. Konsortion kumppanit varmistavat hankkeen jatkuvuuden vuoden 2021 puolivälin jälkeen sisällyttämällä Noord-Nederlandin IT-akatemian olemassa oleviin rakenteisiin.
