Kohesio: tutustu EU:n hankkeisiin alueellasi

hankkeen tiedot
Alkamispäivä: 1 joulukuuta 2015
Päättymispäivä: 31 joulukuuta 2022
rahoitus
Rahasto: Euroopan sosiaalirahasto (ESF)
Kokonaisbudjetti: 53 333 035,46 €
EU:n rahoitusosuus: Ei sovelleta
ohjelma
Ohjelmakausi: 2014-2021
Hallintoviranomainen: Nemzetgazdasági Minisztérium

Tie työmarkkinoille

Kilpailukykyisen Keski-Unkarin toimenpideohjelman yhteydessä ilmoitetulla lippulaivahankkeella VEKOP 8.1.1 ”Kohti tietä työmarkkinoille” pyritään parantamaan työnhakijoiden ja yli 25-vuotiaiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, erityisesti heikosti koulutettujen, työllistettävyyttä, tukemaan heidän avointa sijoittumistaan työmarkkinoille, parantamaan työmarkkinavälineiden tehokkuutta ja helpottamaan julkisen sektorin työntekijöiden siirtymistä julkisesta työpaikasta kilpailukykyiselle sektorille niiden julkisten työntekijöiden osalta, jotka pystyvät ja haluavat työskennellä kilpailukykyisellä alalla. Hankkeella edistetään avoimen työmarkkinoiden työllisyyden lisäämistä ja talouden työvoimatarpeiden täyttämistä tarjoamalla räätälöityjä työllisyystukivälineitä (esim. kohdennettu työmarkkinakoulutus, työmarkkinapalvelut, tilapäinen tuki työvoimakustannuksiin) ja parantamalla työnhakijoille ja työnantajille tarkoitettujen työmarkkinapalvelujen saatavuutta, laatua ja tehokkuutta. Lippulaivaohjelmaan otetaan mukaan vähintään 10 017 rekisteröityä työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. 33 % tutkimukseen osallistuneista, 3 303 ISCED-tutkinnon suorittaneista 1–2-tutkinnon suorittaneista. Hankkeen päättyessä yli 49 prosenttia osallistujista on työssä, 4 966 työntekijää. Hankkeen päätyttyä vähintään 50 prosenttia ISCED-tutkinnon suorittaneista 1–2-tutkinnon suorittaneista 1 652 saa tutkinnon. Kuusi kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen 30 prosenttia hankkeeseen osallistuvista on palkattuna työntekijänä, jossa on 3 006 työntekijää (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina). Työmarkkinapalvelujen kehittämisen, nykyaikaistamisen ja organisatorisen kehittämisen avulla NFSZ voi paremmin helpottaa työttömien integroitumista ja uudelleenintegroitumista työmarkkinoille sekä työmarkkinasiirtymien hallintaa. Lippulaivahankkeella varmistetaan Eures-palvelujen saatavuus kaikissa maakunnissa. Suunnittelupyyntöön perustuvan ensisijaisen hankkeen työmarkkinaosan kohderyhmät: — Rekisteröidyt työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat 25–64-vuotiaat – julkiset työntekijät, jotka ovat kilpaillulla alalla hankkeessa tarjottujen palkkatukien ja työmarkkinapalvelujen avulla – 25–30-vuotiaat työnhakijat – heikosti koulutetut työnhakijat (ISCED 1–2) – työnhakijat, jotka palaavat työmarkkinoille lastenhoidon tai sukulaisen hoidon jälkeen – yli 50-vuotiaat työnhakijat, jotka jättävät julkisen työn – on rekisteröity pitkäaikaisiksi työnhakijoiksi (vähintään kuusi kuukautta). Ensisijaisten kohderyhmien osuuden olisi oltava 50 prosenttia kaikista osallistujista. Hankkeen teknisen sisällön esittely Hankkeen sisältö ja toiminnan luonne voidaan jakaa kahteen osaan. Suurin osa hankkeen yhteydessä suunnitelluista toimista ja siten valtaosa kustannuksista on suunnattu sellaisen työmarkkinaohjelman toteuttamiseen, jolla autetaan kohderyhmää pääsemään avoimille työmarkkinoille. Hankkeen toisessa osassa, joka liittyy läheisesti työmarkkinaohjelmaan, pyritään saattamaan julkisten työvoimapalvelujen tarjoamat palvelut esteettömiksi, parantamaan palvelujen laatua ja tehokkuutta sekä tehostamaan palvelujen ja tuen kohdentamista profilointijärjestelmän kautta. Vuosina 2007–2013 palvelu- ja organisaatiokehitys- ja työmarkkinaohjelmat toteutettiin erillisillä hankkeilla. Kokemus on osoittanut, että tämän vuoksi on erittäin vaikeaa muuntaa kehitystä päivittäisiksi käytännöiksi ja mukauttaa kehitystyön sisältöä käytännön tarpeisiin. Näin ollen vuosina 2014–2020 kehitys tapahtuu samassa kehyksessä kuin työmarkkinaohjelmat. Palvelujen saatavuuden varmistamiseksi on tarpeen sisällyttää organisatoriseen kehittämiseen mahdollisuus rahoittaa yleisiä työmarkkinapalveluja ja ammatillista toimintaa, jotka ovat kaikkien työnhakijoiden käytettävissä, mukaan lukien ne, jotka eivät osallistu työmarkkinaohjelmaan. Näihin toimiin kuuluvat tyypillisesti profilointijärjestelmän moitteeton toiminta, tarvittavien ammatillisten valmiuksien tarjoaminen, yksilöllisten kehittämissuunnitelmien kehittäminen, työnhaku ja työnvälitys (myös Eures-palvelut) ja työmarkkinoita koskevien tietojen tarjoaminen. Aiomme myös tarjota yksilöllisiä palveluja työmarkkinaohjelman osallistujille. Ensisijaisessa hankkeessa suunniteltujen toimien yksityiskohtainen sisältö, ensisijaisen hankkeen perustelut ja sen yhdenmukaisuus EU:n ja kansallisten poliittisten tavoitteiden kanssa esitetään yksityiskohtaisesti toteutettavuustutkimuksessa ja sen liitteissä.

Flag of Unkari  Unkari