Yleistavoitteena on työllisyys ja talouskehitys; kattavan kansallisen sopimusjärjestelmän perustaminen läänien tasolla paikallisten sopimusten pohjalta. Suorana tavoitteena on tukea läänintyöllisyysyhteistyön (sopimukset) koulutus- ja työllisyysohjelmia, lisätä niiden toiminta-alaa, vaikuttavuutta ja tehokkuutta sekä lisätä työllisyyttä toteuttamalla toimintasuunnitelmia paikallisella tasolla ja tarjota työnhakijoille työnhakijoita. On kaksitasoinen – lääni ja MJV/paikallinen – väliintulo. Győr-Moson-Sopronin piirikunnan ja Győr MJV:n kunnan kanssa käytyjen neuvottelujen jälkeen molemmat MJV:t toteuttavat ohjelmiaan kaupunkien ja niiden piirien osalta. Hankkeen toiminta-ala: Sopron MJV ja koko Sopronin piiri. Aikataulu: Ensimmäinen vaihe, 60 kuukautta maturiteetilla. Kirjekuori: 903 miljoonaa forinttia. Toteutus tapahtuu neljän jäsenen muodostamassa yhteenliittymässä. Kuljettaja: Sopron MJV:n kunta. Jäsenet: GYMSM:n hallituksen toimisto, Sopron City Development Ltd., Sopron ja Környéke Family and Child Welfare Institute. Kohderyhmät ovat epäedullisessa asemassa olevat henkilöt ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka hakevat työtä SMJV:n ja Sopronin piiristä, GYMSM KH:n rekisteröidyt asiakkaat ja pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevat henkilöt voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Kuntosalipiirin työnhakuaste on alhaisin (2,2 prosenttia vuonna 2016 verrattuna 7,8 prosenttiin kansallisella tasolla), kun taas työllisyysaste (67,9 prosenttia) on 3,1 prosenttiyksikköä korkeampi kuin kansallinen. Sen vuoksi sekä läänissä, Győrissä että Sopronissa on erityisen haastavaa noudattaa pakollisia osallistamisindikaattoreita ja koordinoida muiden käynnissä olevien ohjelmien, kuten GINOPin, kohderyhmiä. Tärkeimmät toimet: SMJV perustaa kumppanuuden asiaankuuluvien toimijoiden kanssa, valmistelee analyysin talouden ja työllisyyden kehitystilanteesta, laatii strategian, kehittää ja panee täytäntöön sopimusohjelman. Sillä koordinoidaan talouden ja työllisyyden kehittämistä, koordinoidaan sopimuksen maantieteellisellä alueella saatavilla olevia talouskehityspalveluja, pidetään yllä aktiivisia yhteyksiä työmarkkinoiden toimijoihin, erityisesti työnantajiin ja koulutusjärjestöihin, kehitetään ja toteutetaan työmarkkina-, koulutus- ja työllisyysohjelmia sekä edistetään yritysten kehittämiseen liittyvien työvoimatarpeiden parempaa tyydyttämistä. Tukitoimiin kuuluu kaksi pääasiallista toimintokokonaisuutta, jotka konsortion kumppanit voivat toteuttaa yhdessä. Päätoimi 1 – Työsopimusten laatiminen, sopimuksen laatiminen – Kattavan työllisyystilanteen analyysin loppuun saattaminen – Työmarkkinoiden loppuun saattaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja työvoiman kysynnän arviointi – Toteutettavuustutkimuksen loppuun saattaminen – Toteutettavuustutkimuksen loppuun saattaminen – Paikallis-/MJV-sopimusten koordinointi kokousten ja työpajojen avulla – Yksityiskohtaisen työllisyysstrategian ja toimintasuunnitelman laatiminen ja tarkistaminen – Työllisyyssopimuksen strategian/toimintasuunnitelman täytäntöönpanoa koskevan työohjelman laatiminen – Työllisyyssopimuksen strategian/toimintasuunnitelman toteuttaminen – Sopimustoimiston perustaminen ja toiminta – Sopimusorganisaation suunnittelu, perustaminen ja toiminta – Kompaktien tekeminen – Hyvän käytännön kerääminen kotimaassa ja ulkomailla, verkottuminen, pact incation – Työllisyyssopimukseen liittyvät tehtävät – Työvoimatoimiston perustaminen ja toiminta – Sopimuksen organisaation, perustamisen ja toiminnan suunnittelu – Komponenttien tekeminen – Hyvän käytännön kerääminen kotimaassa ja ulkomailla, verkostoituminen, pact incact employment service – Pact incubator – ProVvidity tehtävät Pakolliset toiminnot, joita voi suorittaa ainoastaan GYMSM KH: — Tukea kohderyhmän jatkuvaa, tuettua tai tukea saamatonta työskentelyä tai itsenäistä ammatinharjoittamista vähintään kuuden kuukauden ajan, enintään 12 kuukauden ajan ja 24 kuukauden ajan HHH-työntekijöiden osalta; — Ohjelman mukainen tuki työnhakijoille, kohdennettu koulutus ja/tai työllisyys keskittyi tietyn avoimen työpaikan täyttämiseen alueen nykyisten/tutkittujen työvoimatarpeiden perusteella. Kohderyhmän koulutukseen ja työllisyyteen liittyvät tärkeimmät toimet, jotka toteutetaan GYMSM KH -asetuksen soveltamisalan ja keston puitteissa: a) Tuki koulutukseen osallistumiselle työllisyyden edistämiseksi b) Työllisyystuki c) Työmarkkinapalvelujen käytön tukeminen d) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen e) Työterveydenhuollon ja koulutuksen kuntotarkastusten korvaaminen ja kustannukset 2.2. Muut kohderyhmään vaikuttavat työmarkkinatoimet: Projektori on konsortion kumppani, joka tiiviissä yhteistyössä GYMSM KH:n kanssa KH 30/2000:n ammattimaisessa valvonnassa. Ottaen huomioon GM-asetuksen (IX.15) se aikoo suorittaa seuraavat päätehtävät: a) Rekrytointi, valinta b) Työmarkkinapalvelujen tarjoaminen hankkeen kohderyhmille – tiedonsiirto – uraohjaus – työnhakijoiden inhimillinen kehitys – motivoiva koulutus c) Mentorointi, seu...
