Hankkeen tavoitteena on perustaa Kecskemét-työkumppanuus ja toteuttaa sitä alueen sosiaalisen ja taloudellisen kehityksen kehittämiseksi. Työllisyyskumppanuuden päätavoitteena on varmistaa heikossa asemassa olevien työnhakijoiden työllisyys alueella, vahvistaa alueen valmiuksia säilyttää väestönsä, varmistaa demokraattisten kansalaisten oikeuksien toteutuminen varmistamalla osallistuminen koulutukseen ja taitojen kehittämiseen. Sekä itsenäisen ammatinharjoittamisen ja työllisyyden edistäminen erityyppisiin työsuhteisiin liittyvien palvelujen ja alennusten avulla. Tämän mukaisesti talouskehityksen tavoitteena on tukea paikallisten ja alueellisten yritysten ja yritysten kilpailukykyä tarjoamalla ammattitaitoisia työntekijöitä, kehittämällä tietojärjestelmää ja järjestämällä työhön liittyviä ammatillisia tapahtumia. Edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi toteutamme seuraavat tehtävät: • Alustavan tilanteen ja vaikutusten arvioinnin perusteella aloitamme neuvottelut Bács-Kiskunin maakunnan kunnan ja Bács-Kiskunin lääninhallituksen kanssa toimivan konsortiokumppanin kanssa ennen hankekonseptin yksityiskohtaista kehittämistä. • Tämän vuoksi TOP 6.8.2 ja TOP 5.1.1 -hankkeet on yhdenmukaistettava sekä aluerajojen että alakohtaisten, ammatillisten rajojen määrittelyn ja ammatillisten käsitteiden osalta. Työllisyyskumppanuuden hankkeiden lisäksi hallituksen toimiston on konsortiokumppanina toteutettava koordinoituja tai koordinoituja hankkeita, joiden tavoitteena on samanlaisten kohderyhmien ja tavoitteiden saavuttaminen. Odotettavissa oleva tulos on, että hankkeen ei pitäisi olla ainoastaan maakunnan työllisyyskumppanuusohjelman mukainen, vaan myös kaikkien alueella toteutettavien nykyisten ja suunniteltujen ohjelmien, erityisesti muita heikommassa asemassa olevien ryhmien koulutuksen ja työllistämisen, mukainen. • Luodaksemme työllisyysjärjestöä koskevan sopimuksen, järjestämme tiedotustilaisuuksia ja ammatillisia foorumeita, joissa esitellään hankkeen konsepti mahdollisille osuustoiminnallisille järjestöille, jotka työllistävät kohderyhmien etuja edustavia yrityksiä, yrityksiä ja ammattialajärjestöjä. • Teemme yhteistyösopimuksia ja määrittelemme sopimusorganisaation työjärjestelyt ja toimintasäännöt. Tavoitteena on edustaa kaikkien asianomaisten organisaatioiden etuja. Laaditaan lyhyen ja pitkän aikavälin strategia suurten yritysten ja pk-yritysten työmarkkinoiden tarpeiden varmistamiseksi kaikilla alueen sektoreilla. • Toteutettavuustutkimus (MT) ehdotuspyynnön liitteenä julkaistun mallin mukaisesti. • Sopimustoimisto laatii yksityiskohtaisesti koulutus- ja työmarkkinapalvelujen tarjoamista koskevat suunnitelmat ja luettelot toteutettavuustutkimuksen perusteella, minkä jälkeen niitä voidaan toimittaa kohderyhmille. • Luodaan interaktiivinen portaali, joka helpottaa tehokasta ja innovatiivista viestintää työllisyyskumppanuuteen osallistuvien ja kohderyhmän välillä. • Kehitetään yhteisötalouden kehittämisohjelma, jolla tuetaan institutionaalisesti ryhtymistä itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi ja yrittäjiksi. Ja keinona integroitua ensisijaiseen työvoimaan. Työllisyyden ja alan taloudellisten ja sosiaalisten tarpeiden moninaisuuden vuoksi on myös tarpeen tarjota työnhakijoille mahdollisuuksia, jotka mahdollistavat paitsi työntekijöinä myös itsenäisenä ammatinharjoittajana joko osuus- ja yhteisötaloudessa tai yrittäjinä. • Aloitetaan kohderyhmän välittäjien ja palveluntarjoajien työllistäminen; koulutuksen aloittaminen, työmarkkinapalvelujen tarjoaminen ja työllisyys. • Työmarkkinapalveluja ja työmarkkinoihin liittyviä yrittäjyysneuvontajärjestelmiä kehitetään myös työnantajien tietoisuuden lisäämiseksi muita heikommassa asemassa olevien henkilöiden työllisyysasteen nostamiseksi. • Valmistellaan asiantuntijatutkimuksia resurssien koordinoinnin ja resurssien yhdistelmien muokkaamiseksi tehokkaasti erilaisten talous- ja työllisyyshankkeiden yhteydessä. • Epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat osallistuvat ohjelmaan monin tavoin. Tarjoamme palveluja vain joillekin työnhakijoille ennen kuin he aloittavat työnsä, kun taas toisilla on mahdollisuus osallistua erilaisiin koulutuskursseihin. • Koulutusportfolio ja katsaus yrittäjyyden neuvontajärjestelmän toimintaan työmarkkinoilla sekä kokemusten ja hyvien käytäntöjen jakaminen. • Laadimme indikaattoreiden perusteella tilanneraportteja toimien edistymisestä ja arvioimme käytettyjen menetelmien ja mieltymysten tehokkuutta. • Laadimme ammatillisia ja taloudellisia raportteja hankkeen kohtalosta keskittyen hyviin käytäntöihin ja kestävyyteen.