Hankkeen tavoitteiden toteutuminen, tehtävien jakautuminen ajan ja toteutuksen mukaan, erityisesti toteutettavat ammatilliset ja viestintätoimet, konsortion kumppanien, sopimustoimiston ja projektinhallintaorganisaation tehtävien ja toimintojen yksityiskohdat esitetään liitteenä olevassa teknisessä suunnitelmassa ja toteutettavuustutkimuksessa. Jászberényn työllisyyssopimuksen suunnitelluilla toimilla tuetaan aluetason työllisyystilanteen parantamista, olemassa olevien työpaikkojen säilyttämistä ja uusien työpaikkojen luomista alueellisten taloudellisten olosuhteiden ja erityistarpeiden perusteella. Alueen kannalta on äärimmäisen tärkeää pysäyttää maastamuutto ja säilyttää nykyinen työllisyystaso. Vakaussopimuksen laatimisen ja soveltamisen tavoitteena on vahvistaa alueen työmarkkinoiden ja työllisyyden mahdollisuuksia. Tämän vuoksi on aiheellista ottaa kaikki asiaankuuluvat toimijat mukaan työllisyyssopimuksen organisointiin. Suunnittellun ohjelman työmarkkinatoimiin voidaan sisällyttää muita heikommassa asemassa olevat henkilöt ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka haluavat työskennellä yhdeksässä Jászberényin alueella sijaitsevassa kunnassa, joilla on osoite Jász-Nagykun-Szolnokin läänissä. suurilla yrityksillä on suuri määrä työntekijöitä, kun taas tietyissä asutuskeskuksissa, koska romaniväestö on suuri ja koulutustasoltaan heikosti koulutettujen osuus on liian suuri, työmarkkinatilanne on negatiivinen. Tässä hankkeessa Jászberényn kaupungin kunnan (konsortion johtaja), Jász-Nagykun-Szolnokin hallituksen toimiston Jászberényi Járás -keskuksen ja ”Head!” -säätiön organisaatio on organisaatio, jonka katsotaan osallistuvan hankkeen toteuttamiseen, kuten avustushakemuksessa todetaan. Konsortion johtaja vastaa hankkeen toteutuksesta ja koordinoinnista sekä projektinhallintatoimen toteutuksesta. Sen tehtävänä on perustaa ja ylläpitää sopimustoimistoa, järjestää ja koordinoida foorumeita sekä koordinoida yhteistyötä. Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallitus tarjoaa kohderyhmälle työmarkkinavälineitä ja palkkatukia ja varmistaa, että ne otetaan asianmukaisesti huomioon. Hallituksen kanslia vastaa myös kohderyhmän koulutuksen koordinoinnista. ”Paikka!” -säätiö osallistuu työmarkkinapalvelujen tarjoamiseen. Jászberényn piirikunnassa 282 henkilöä osallistuu suunnitellun työllisyyssopimuksen mukaisiin työmarkkinaohjelmiin. Työllisyyssopimuksen piiriin kuuluvien työnsaajien määrän on tarkoitus olla 170, ja hankkeesta työllisten määrän odotetaan olevan vähintään 83 kuukautta apurahan myöntämisen jälkeen. Tähän tarkoitukseen koulutetaan vähintään 48 henkilöä. Hankkeen päätavoitteena on valmistella alueen työllisyysstrategiaa, kehittää toimiva ja toiminnallinen sopimusorganisaatio, kehittää toteuttamiskelpoisia hankesuunnitelmia taloudellisen kehityksen ja elvyttämisen tukemiseksi ja vastata todellisiin paikallisiin ongelmiin, kehittää markkinakelpoista koulutusta, sijoittamista, integroitumista tai integroitumista työmarkkinoille. Tässä avustushakemuksessa kuvaillulla hankkeella on merkittävä vaikutus osallistujiin eli suoran ja epäsuoran kehitysryhmän jäseniin ja sidosryhmäpiiriin. Tärkeimpien toimijoiden työllisyyspotentiaalin muutokset voisivat olla seuraavat: Työntekijät, työnhakijat: • paremmat mahdollisuudet päästä perustyömarkkinoille • ensimmäinen työpaikka, tuki työkokemuksen hankkimiseen • lisääntynyt työllistettävyys • lisääntynyt liikkuvuus työpaikkojen välillä hankkimalla siirrettäviä taitoja • fyysisen liikkuvuuden lisääntyminen sekä asumis- ja matkakustannusten tukeminen • lastenhoidon vapauttama aika, energia • paremmat elinolot Työntekijät: • ammattitaitoisen työvoiman saatavuus • työmarkkinoiden tarjonnan laajentaminen • työllisyyskustannusten edistäminen • kilpailukyvyn parantaminen • rekrytointi- ja koulutuskustannusten väheneminen Paikallishallinto: • väestön ja talouden toimijoiden tyytyväisyyden lisääntyminen • työttömyyden väheneminen • työllisyyden lisääntyminen • tiiviimmät yhteydet paikallisiin yrityksiin • työmarkkinoiden heikommassa asemassa olevien ihmisten hajoaminen • työmarkkinoiden ammattitaidon lisääminen • oppilaitosten sopeuttaminen markkinoiden todellisiin tarpeisiin • verotulojen kasvu odotettavissa olevien verotulojen kasvu eredmények:Paktum, kiinnostuneiden työmarkkinatoimijoiden osallistuminen; Vakaus- ja kasvutoimiston toiminnan jatkuminen; vähintään 15 sopimukseen osallistuvan organisaation toiminnan jatkaminen; Työllisyyden lisääminen; Ylläpitää säännöllisiä liiketoiminta- ja asuinfoorumeita; strategisten asiakirjojen valmistelu ja hyväksyminen, tilanneanalyysit; epäsuotuisassa asemassa olevien henkilöiden työllisyyden edistäminen ja pitkän aikavälin perustan luominen tälle toiminnalle.
