Hankkeen toteutettavuutta koskeva tutkimus ja osatutkimus, liitteiden valmistelu julkisten hankintojen valmistelussa ja tarjouspyyntöjen käynnistämisessä Hankkeen hallintojärjestelmän kehittäminen; projektinhallintakäsikirjan (PIK) valmistelu yhdenmukaisen hanketoimintamenetelmän kehittäminen Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Koulutusta tukevan tietoteknisen viitekehyksen määrittäminen (kaksoiskoulutuskehys) koulutusmateriaalin, koemateriaalin ja apumateriaalien kehittäminen ja toteuttaminen kaksitasoisen 1- ja kaksitasoisen 2-tason koulutusohjelman perusteella, erityisesti: Hankkeen johtamisjärjestelmän ja johtamisjärjestelmän kehittäminen ja ylläpito Hankkeen johtamisjärjestelmän ja johtamisjärjestelmän kehittäminen Yksityiskohtaisen sääntelyjärjestelmän kehittäminen E Consulting-verkoston toimintasäännöt Pilottikoulutuksen valmistelu ja toteuttaminen Ammattitukitoimet Hankkeen johtamisjärjestelmän kehittäminen ja käyttö, erityisesti toteutustutkimuksen 2 luvussa. 1. Kaksitasoisen 1- ja kaksosatason 2 koulutusohjelman valmistelu. Pilottihallinta 3. Koulutuslaitosten, koulutusohjelmien ja pätevien henkilöiden osallistumisen kehittäminen edelleen hankkeeseen sekä koulutuskurssien toteuttaminen 1. Twin 1- ja twin 2 -tason koulutusohjelmia kehitetään hankkeen valmistelun aikana ja koulutusohjelmien pohjalta koulutusmateriaalin, koemateriaalin ja apumateriaalien kehittämisen ja toteuttamisen pohjalta. Molemmat koulutusohjelmat sertifioi aikuiskoulutuksen asiantuntija, ja pätevät ohjelmat luovutetaan oppilaitoksille, jotka haluavat rekisteröityä hankkeeseen. 2. Hankeprosesseihin liittyvien tietojen tallentamista ja koulutuksen toteuttamista palvelevaa taustatietojärjestelmää (HIR) kehitetään edelleen: tarpeiden arviointi, erittely, suunnittelu, kehittäminen, testaus. 3. Pilottivalmistelu ja -hallinta: PILOT-konseptin kehittäminen. Kouluttajien valinta, tarvittavien resurssien valmistelu ja toimittaminen. Kurssien valinta menettelyn mukaisesti. PILOT:n mentorointiverkoston ylläpito skaalatulla tasolla. Pätevien henkilöiden rekisteröinti ja rekisteröinti, koulutus, hallinto ja kirjanpito HIR-järjestelmään. Asiakaspalvelun toiminta. Koulutettujen ja kouluttajien tyytyväisyyden tarkastelu, sisäisten kokemusten ja kumppanien kokemusten analysointi sekä menettelyjen muuttaminen kokemuksen perusteella ja muutosten sisällyttäminen prosesseihin ja henkilöstökäsikirjaan. 4. Koulutuslaitokset, koulutusohjelmat ja pätevien henkilöiden osallistuminen hankkeeseen sekä koulutuksen toteuttaminen: Kouluttajien hakemisen jälkeen valitaan laitokset, jotka täyttävät ennalta määritetyt kriteerit ja joiden kanssa teemme yhteistyösopimuksia. Kouluttajien koulutus ja tietoisuuden lisääminen on käynnissä, jotta voidaan varmistaa jo vakiintuneiden menetelmien/menettelyjen yhdenmukainen käyttö. Kohderyhmän rekrytointi ja osallistaminen, väestön tarpeiden arvioiminen mentorointitoiminnan avulla perustetussa mentorointiverkostossa (pesun ehkäiseminen ja vähentäminen). Koulutuskurssien käynnistämisen aikatauluttaminen ottaen huomioon koulutustarpeet ja projektien kassavirta tietojärjestelmän kautta. Koulutuskurssien vastaanotto, valinta, julkaiseminen, järjestäminen ja toteuttaminen, koulutushakemukset. Avustus- ja koulutussopimusten tekeminen. Koulutuksen osallistujien tyytyväisyyden ja tehokkuuden sekä harjoittelijoiden, koulutuksen ja konsulttien asiakirjatarkastusten ja paikalla tehtävien tarkastusten mittaaminen (paikalla tehtävät tarkastukset vähintään 5 prosentille koulutuksesta). Valvontatulosten palauttaminen järjestelmään (korjaukset, toimenpiteet, muutokset jne.). Rahoitustilit ja maksut (jotka maksetaan kouluttajille selvityspakettien hyväksymisen jälkeen), asiakirjojen säilyttäminen ja tallentaminen (sähköiset ja paperipohjaiset).
