Tilastokeskuksen tietojen mukaan vuoden 2019 toisella neljänneksellä työllisten määrä oli yli 4,5 miljoonaa, kun taas työmarkkinoiden näkökulmasta työelämän ulkopuolella olevien ja muita heikommassa asemassa olevien ryhmien aktivointi on edelleen tärkeää. Vuoden 2019 toisella neljänneksellä työelämän ulkopuolella olevien 15–64-vuotiaiden määrä oli yli 1,7 miljoonaa. Tämän merkittävän työvoiman integroiminen työelämään on strateginen kysymys. Muita heikommassa asemassa olevat ryhmät ovat tärkeä osa työvoimareserviä, joka on työmarkkinoiden merkittävimpiä sosiaalisia kerrostumia, joihin kohdistuu merkittäviä työllisyysjännitteitä. Tällaisia muita heikommassa asemassa olevia ryhmiä ovat vammaiset, vammaiset, pienet lapset ja alhainen koulutustaso. On yleistä, että yksilöt luokitellaan samanaikaisesti useampaan kuin yhteen ryhmään, mikä heikentää heidän mahdollisuuksiaan menestyä työmarkkinoilla. Pienten lasten vanhempien asemaa pidetään työmarkkinoiden kannalta ratkaisevan tärkeänä, sillä kotihoitoa saavat henkilöt jättävät työelämänsä huomattavan pitkäksi ajaksi ja menettävät näin arvokkaita työvuosia ja työkokemustaan. Heikosti koulutettujen vanhempien tilanne lasten saamisen aikaan on vieläkin vakavampi, koska perustaitojen ja työkokemuksen puute aiheuttaa heikot mahdollisuudet integroitua työmarkkinoille. Toinen tärkeä ala on vanhempien koulutuksen, stipendin ja sijoittamisen edistäminen pienten lasten kanssa, sillä nykyisessä työvoimapulassa vanhemmat, joilla on pieniä lapsia, ovat merkittävä potentiaalinen työvoimareservi. Jotkut näistä vanhemmista tarvitsevat päiväkodin ja joustavien työehtojen lisäksi muuta henkilökohtaista apua ja tukea palatakseen töihin. Ohjelma tarjoaa heille mahdollisuuden ja motivaatiota osallistua koulutukseen muuttaakseen ammattiaan tai jatkaakseen aikaisempaa ammattiaan, jolloin he saavat ajantasaista tietoa ja parantavat osaamistaan lastenhoidon aikana. Kehitettävän tukijärjestelmän mukaisesti vanhemmat, joilla on vähän tai vähemmän koulutettuja lapsia, voivat saada apurahan koulutukseen osallistuessaan, jos he jatkavat aiempaa perus- tai keskiasteen koulutustaan tai ammatillista koulutustaan. Hankkeella varmistetaan myös, että tukea voidaan myöntää vähemmän kehittyneillä alueilla asuville ihmisille (Pohjois-Unkarissa, Pohjois-Irlannissa, Etelä-Suomessa, Etelä-Transdanubiassa, Länsi-Transdanubiassa ja Keski-Transdanubiassa). Taloudellisen kehityksen ja innovoinnin toimenpideohjelman puitteissa toteutettavan hankkeen, jonka määrärahat ovat 3 miljardia forinttia, tarkoituksena on tukea vähintään 2 500 ihmisen sopeutumista työmarkkinoille, joista vähintään 2 000 ihmistä on säilyttänyt työpaikkansa tai heidät on sijoitettu uudelleen ja/tai koulutettu osallistumaan ohjelmaan. Hankkeen tulosten saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat toimet: • Toteutettavuustutkimus, • hankintoihin liittyvät toimet, • oikeudelliset valmistelutoimet, • tietoteknisen kehityksen toteuttaminen, • hankkeen ammattimaiset täytäntöönpanotoimet, • hankkeen hallinnointitoimet, • laadunvarmistustoimet, • viestintätoimet, • tarkastus.