Hanke kuuluu pimeän työn rajoittamista ja ehkäisemistä koskeviin painopisteisiin ja OPHRD:n tukemaan epäviralliseen talouteen muun muassa kansallisella ja paikallisella tasolla toteutettavien innovatiivisten lähestymistapojen ja toimenpiteiden avulla. Tulokset ovat OPHRD:n tavoitteen 1,IP7 ja SO1 mukaisia. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden määrää yrityksissä, joilla on uusia järjestelmiä, käytäntöjä ja välineitä henkilöresurssien kehittämiseksi sekä organisaation ja työolojen parantamiseksi. Hanke on työmarkkinaosapuolten AICB:n johtavan organisaation ja CITUB-kumppanin yhteinen toimi, jota tukevat assosioituneet kumppanit MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI ja CARIB. Tavoitteena on parantaa yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumista, ehkäistä ja lieventää talouden rakenneuudistuksen seurauksia erityisesti uusien työllisyyden muotojen osalta sekä parantaa työntekijöiden tilannetta ja ympäristöä yrityksissä.DDD vie työntekijöiltä heidän oikeutensa ja sillä on vakavia talousarviovaikutuksia, mikä vaikuttaa kielteisesti työllisyyteen, tuottavuuteen, työn laatuun sekä budjetti- ja eläkejärjestelmien tehokkuuteen. Näiden ongelmien ratkaisemiseksi toteutetaan seuraavat keskeiset toimet:1. Tutkimus, menetelmien kehittäminen RPIZ:ää varten ja joukko innovatiivisia välineitä ja lähestymistapoja, joiden avulla voidaan soveltaa ennalta testattuja ja hienostuneita malleja ND2:n torjumiseksi. Elektronisen alustan rakentaminen National Centerin ”Valon talous” -keskukseen, käytettävissä olevien tietojen siirtäminen, valmistelu, testaus ja valmistelu kehitettyjen innovatiivisten välineiden, mallien ja mekanismien laajamittaiseen käyttöönottoon ND3:n mittaamista varten sekä alaindeksin kehittäminen ND.3.Ohjelmistoohjelmien kehittämistä varten, tietomateriaalit ja ohjeet konsultointi- ja metodologista aineistoa varten negatiivisten sairauksien torjumiseksi ja NC:n ”Valon taloustieteen” toiminnan päivittämiseksi.Koskee ja todentaa niiden käytännön sovellettavuutta kouluttamalla, tiedottamalla ja kuulemalla kohderyhmien – työntekijöiden ja työnantajien – edustajia. Viimeiset 30 kuukautta.
