Hankkeen, jonka BICB toteuttaa avustuksella, tarkoituksena on luoda pilottimalli ammattitaitoisen työvoiman kysynnän ja tarjonnan välisen epätasapainon poistamiseksi Bulgarian talouden kehityksen kannalta keskeisillä aloilla. Toiminta ei ole luonteeltaan taloudellista, mutta se on työmarkkinapolitiikan muotoilua ja toteuttamista valtion ja työmarkkinaosapuolten yhteisten toimien avulla. Toimilla pyritään lisäämään työssäkäyvien ja työnhakijoiden taloudellista toimintaa ja samalla parantamaan työttömien työllistymistä sekä tukemaan työvoiman vapaaehtoista maantieteellistä ja ammatillista liikkuvuutta; annetaan työntekijöille, yrityksille ja yrittäjille mahdollisuus mukautua helpommin talouden ja työmarkkinoiden muuttuviin tarpeisiin muun muassa kehittämällä työntekijöiden tietoja ja taitoja yrityksen edellyttämien taitojen ja osaamisen mukaisesti, ottamalla käyttöön uusia työn organisointimuotoja ja edistämällä maantieteellistä ja ammatillista liikkuvuutta sekä nykyaikaistamalla työmarkkinalaitoksia. Hankkeessa on yhteensä seitsemän toimea, joista kaksi on pakollista – projektinhallinta sekä tiedotus ja julkisuus. Varsinaiset toimet tavoitteiden toteuttamiseksi ovat yhteensä viisi, ja niiden tarkoituksena on kehittää: Ammattien houkuttelevuutta Bulgarian keskeisillä talouden aloilla koskeva luokitusjärjestelmä neljällä pilottialalla; Motivaatiopaketit työnhakijoiden houkuttelemiseksi työmarkkinoille etsittyihin työpaikkoihin Menetelmät palkkojen kytkemiseksi työn tuottavuuteen, yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien innovatiivisten käytäntöjen käyttöönotto ja niiden pilottitoteutus sekä työvoimatoimiston työntekijöiden koulutuksen avulla saavutettujen tulosten vakiinnuttaminen. Hankkeen parissa työskentelee yhteensä 70 asiantuntijaa, joista 6 on avainhenkilöitä, 24 pitkäaikaista, 12 toiminnallista ja 28 alan asiantuntijaa (joista neljä alakohtaista koordinaattoria).
