Tämän tukihakemuksen jättää Jászberényn piirikunnan kuntien ja järjestöjen yhteenliittymä. Piirikunta on edunsaajapiiri. Piiri sijaitsee Jász-Nagykun-Szolnokin maakunnassa, jossa BKT asukasta kohden on huomattavasti alhaisempi kuin kansallinen keskiarvo. Tämän ehdotuspyynnön perusteella toimitettava avustushakemus liittyy kuntien välisen yhteistyömallin täytäntöönpanoon. Ohjelman ja nykyisen hankkeen yleisenä tavoitteena on vähentää paikallisyhteiskunnan ja paikallishallinnon tarpeiden välisiä jännitteitä, sellaisina kuin ne on määritelty talousarviokehyksessä. Tämän ehdotuspyynnön perusteella laaditulla ja ehdotuspyynnön tavoitteiden mukaisesti laaditulla avustushakemuksella pyritään edistämään pannaan täytäntöön kannustinohjelmia osaamisvajeen lieventämiseksi julkisissa palveluissa. muita heikommassa asemassa olevien ryhmien valmistaminen työllistettävyyteen, osallistuminen työmarkkinoiden välineisiin ja heidän työmarkkinoille pääsyn helpottaminen; vahvistetaan pienten paikallisyhteisöjen roolia yhteiskunnallisessa organisaatiossa ja vahvistetaan maaseudun säilyttämisvalmiuksia; kulttuurien välisen yhteistyön vahvistaminen. Tavoitteet ja kohderyhmät: Toteutetaan kannustinohjelmia, joilla parannetaan julkisten palvelujen ammattimaistamista. Kohderyhmä: kehitetään ja vahvistetaan palvelupaketteja, joilla tuetaan muita heikommassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvien työikäisten työllistettävyyttä. Kohderyhmä: heikommassa asemassa olevat aktiiviset asukkaat, jotka vahvistavat pienten paikallisyhteisöjen sosiaalista roolia. Kohderyhmä: nuori väestö, iäkäs väestö, asutusalueen kokonaisväestö Parannetaan elämänlaatua asutusalueella/alueella, parannetaan maaseudun säilyttämisvalmiuksia ja tuetaan siihen liittyvää tulosten levittämistä. Kohderyhmä: julkisissa palveluissa työskentelevät ammattilaiset Muut toimintaluokat, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: Parannetaan heikommassa asemassa olevien ryhmien työllistettävyyttä, helpotetaan niiden osallistumista aktiivisiin työmarkkinavälineisiin ja heidän osallistumistaan työmarkkinoille sekä kehitetään integroitu työllistettävyyttä tukeva järjestelmä. Kohderyhmä: heikommassa asemassa olevat aktiiviset asukkaat, jotka vahvistavat pienten paikallisyhteisöjen sosiaalista roolia. Kohderyhmä: pienten paikallisyhteisöjen jäsenet Maaseudun säilyttämisvalmiuksien vahvistaminen ja arvojen jakamisen tukeminen tältä osin. Kohderyhmä: nuoret, ammattilaiset, väestö kulttuurienvälisen vuoropuhelun vahvistaminen. Kohderyhmä: konsortioon kuuluu seitsemän Jászberényin piirikuntaa Pohjois-Suomessa, Jász-Nagykun-Szolnokin piirikunta, Jász-Nagykun-Szolnokin piirikunta, Jászberényssä uskonnollinen ylläpito ja kaksi kansalaisjärjestöä: Siinä on 10 jäsentä: Kunnat: Jászberény, Jasagó, Iasiso-Gheorghe, Pustamonostor, Jasboldoghaza, Jastelek ja Jasakōhalma, Jászberény katolinen lastentarha, peruskoulu, Liska József lukio ja College; Unkarin Punainen Risti Jász – Nagykun – Szolnokin lääninjärjestö; Paikka-säätiö. Pakollisen ja valinnaisen toimintaryhmän ja hanketoiminnan välinen johdonmukaisuus on sisällytettävä viikkoon. Hankkeen suunnitellut toimet: 1. Paikallisen henkilöresurssien kehittämissuunnitelman valmistelu ja täytäntöönpano. 1.1 Paikallisen henkilöresurssien kehittämissuunnitelman laatiminen. 1.2 Paikallisen henkilöresurssien kehittämissuunnitelman toimintasuunnitelman täytäntöönpano: Sellaisten toimenpiteiden toteuttaminen, joilla puututaan henkilöstöpalvelujen ammattilaisten puutteeseen: — Stipendijärjestelmän kehittäminen tietämyksen lisäämiseen liittyviä ammattilaisia varten. — Asumistuen tarjoaminen osaamisvajeen lieventämiseksi. — Ammattihenkilöiden lokalisointiin liittyvän luontoissuoritusten järjestelmän kehittäminen. — Muiden toimintasuunnitelmassa kehitettyjen toimien toteuttaminen, työn analysointi, uudelleenorganisointi, toimintasuunnitelman laatiminen ja täytäntöönpano). Organisaation kehittäminen. 2. Yksittäisten kehittämissuunnitelmien laatiminen ja osaamisen kehittäminen. 2.1 Toiminnan mittaaminen. 2.2 Osaamisen parantaminen. Henkilön taitojen parantamispolku määritetään siirtymärahaston perusteella. Joten, tässä esitetty koulutussalkku voi vaihdella, laajentaa. Lisäksi annetut 4 koulutusohjelmaa, keskimäärin 30 tuntia, voivat vaihdella määrän ja tyypin mukaan. Nykyinen koulutusportfolio hankesuunnittelun aikaan: — Oppimismenetelmät – työn sosialisointi – yhteistyö, yhteistyö ryhmässä – mahdollisuudet konfliktinhallintaan – eläminen – tietokoneen peruskäyttö – vieras kieli – kiinnostuksen herättäminen Sosiaaliset mentorit: Henkilökohtaiset kehittämissuunnitelmat laatii perhetuki- ja lastensuojelukeskuksen henkilöstö lisätehtävänä ja kokopäivätoimiset sosiaaliohjaajat. 200 ihmistä ohjaavat ensin sosiaalisia mentoreita. 3. Heikossa asemassa olevan aktiiviväestön työmarkkinakoulutus. Ohjelman puitteissa toteutetaan 350 henkilöä.