Hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa kansallisen työmarkkinapolitiikan ja -toimenpiteiden tehokkuutta tarjoamalla ajantasaista tietoa ja analyysejä työvoiman osaamis- ja osaamistarpeista. Toimien tarkoituksena on kehittää kansallista pätevyyden arviointijärjestelmää – myCompetence, ja niihin kuuluu viiden uuden talouden alan valinta, avaintehtävien määrittäminen valituilla aloilla, uusien viiden alakohtaisen neuvoa-antavan toimikunnan perustaminen, virkojen ja työpaikkojen analysointiin ja tarkastukseen tarkoitettujen sähköisten välineiden ja ympäristön kehittäminen ja toteuttaminen, 20 avaintehtävän alakohtaisen osaamismallin kehittäminen ja testaaminen valituilla viidellä alalla sekä uusien pätevyyden arviointia koskevien sähköisten välineiden kehittäminen, testaaminen ja validointi, kehitetään, testataan ja testataan seitsemää sähköistä koulutusta, päivitetään vuosina 2010–2014 kehitettyä ja validoitua alakohtaista osaamismallia 20 alalla, luodaan, testataan ja validoidaan sähköinen moduuli työvoiman koulutustarpeiden analysointia ja arviointia varten. Hankkeen hyödyt ovat moniin suuntiin:-Yritystasolla kehittämällä alakohtaisia osaamismalleja tietyn ammatin ja aseman harjoittamista varten parannetaan arviointi-, kehittämissuunnittelu- ja työvoimanhallintaprosesseja. — Politiikan tasolla ajantasaisten tietojen ja taitojen ja osaamisen analyysien avulla talouden sektoreittain voidaan paremmin ennakoida osaamisen tarvetta kyseisillä aloilla sekä toteuttaa tehokkaampia toimenpiteitä ja politiikkoja työllisyyden, yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen alalla.- Yksilötasolla tietoja ammatin harjoittamiseen ja tehtävään tarvittavista taidoista ja pätevyyksistä käytetään jatkokoulutuksen valinnassa, uusien taitojen kehittämisessä ja urakehityksessä.