Terveydenhuoltojärjestelmässä tarvitaan nopeita ja merkittäviä toimia, mukaan lukien työturvallisuuden ja työympäristön parantaminen, jotta järjestelmä voi toimia tehokkaasti merkittävän stressin alla ja selviytyä covid-19-epidemiaan liittyvistä ennennäkemättömistä haasteista. Hankkeella tuetaan kupari- ja muuta henkilöstöä tarjoamalla lisäpalkkoja ja asianmukaisia sosiaaliturvamaksuja. Sen lisäksi, että henkilöstön terveydelle aiheutuvan korkean riskin erityisluonteen vuoksi sairaalahoidossa oleville potilaille, joilla epäillään tai on todistettu uusi covid-19-tartunta, on tarjottava turvallisia työoloja, myös tartuntatautia sairastavien potilaiden hoidosta maksetaan lisäkorvaus, joka liittyy sekä toiminnan suorittamiseen erityisissä riskiolosuhteissa että työn organisointiin olosuhteissa, joissa epidemiatilanteen aiheuttama suhteellinen henkilöstöpula on (korvaamisjärjestelmä, eristämistoimenpiteiden ja -käytäntöjen noudattaminen jne.). Kaikki tämä edellyttää korkeatasoista moraalista ja ammatillista sitoutumista tätä potilasryhmää palvelevilta henkilökunnilta, koska osana motivaatiota annetaan korvaus. Koulutusta tarvitaan, jotta voidaan toteuttaa hyviä käytäntöjä covid-19:n ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi sairaaloissa ja estää tapausten esiintyminen ja leviäminen henkilöstölle ja potilaille sekä hoitoon liittyvien infektioiden ehkäisy ja hoito.