OPTTIn ja NRIC SE:n hallintoviranomaisen vuonna 2016 allekirjoittama hanke nro BG16M1OP001–5001–0002-C04 tarjosi resursseja kuukausipalkkoihin, sosiaali- ja sairausvakuutukseen, virkamatkoihin ja erityiskoulutukseen osallistumiseen SEIP-osaston henkilöstön, joka osallistuu OPTTI-ohjelmasta vuosina 2014–2020 osarahoitettujen rautatiehankkeiden suunnitteluun, valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan ja valvontaan. Koulutustilaisuudet päättyivät huhtikuussa 2020, ja kuukausipalkkoja, vakuutuksia ja virkamatkakuluja koskevat osiot jatkuvat 31.12.2020 saakka, koska kaikki hankkeen ilmaiset resurssit on ohjattu uudelleen SEIP-osaston palkkioiden maksamiseksi. Suurin osa OPTTI:n osarahoittamista rautatiehankkeista toteutetaan 31.12.2023 asti sekä toimet tulevan ohjelmakauden valmistelemiseksi OPTS:n rahoituksella. Näin ollen SREP-osaston työntekijöiden sama sitoutuminen jatkuu muutoksitta OPTTI:n onnistuneen täytäntöönpanon ja loppuunsaattamisen sekä OPTS:n valmistelun ja sen jälkeen samanaikaisesti ja sujuvan siirtymisen kautta kohti OPTS:n täyttä rahoitusta. Tässä yhteydessä tämän hankkeen odotetaan jatkavan OPTTIn taloudellista tukea, jotta voidaan varmistaa edellytykset SISIP-osaston tehtävien toteuttamiselle hankkeiden ohjelmasuunnittelussa, valmistelussa, hallinnoinnissa, seurannassa ja valvonnassa sekä osaston henkilöstön riittävien hallinnollisten valmiuksien ylläpitämiseksi seuraavien toimien avulla: Toimi 1: Kuukausipalkka, vakuutus ja etuudetToimi 2: VirkamatkakulutToimi 3: Osallistuminen SEIP-osaston toiminta-aloihin liittyvään koulutukseen