Nämä työntekijät työskentelevät osasto- ja paikallistasolla kehittääkseen hankkeita, joilla koordinoidaan ja helpotetaan osallistumistarjousta. Ne takaavat osaston integrointitarjouksen laadun seuraamalla nykyisiä (menettelyjen merkityksellisten toimien takaaminen, rahoituksen seuranta, koordinointi, kumppanuuden edistäminen jne.) mutta myös kehittämällä tätä tarjousta analysoimalla esitettyjen tarpeiden kehitystä. Niiden on puututtava erityisesti seuraaviin asioihin: * D’Animer ja kehittää kumppaniverkosto (Pôle emploi, yhdistysrakenne, rakenteet IAE, paikallisviranomaiset...). Henkilöstön toiminta koostuu siitä, että sen toiminta-alueella havaittujen tarpeiden ympärille saadaan suuri osa. Tämä toiminta toteutetaan järjestämällä kokouksia (aiheet, asialista, animaatio jne.) niiden aloitteesta mutta myös kumppanien pyynnöstä, erityisesti seuranta- ja ohjauselinten puitteissa. * arvioida osallisuutta koskevaa tarjontaa laadullisesti ja määrällisesti * kehittää ja uudistaa osallisuutta koskevaa tarjousta erityisesti varmistamalla, että se vastaa esiin nouseviin tarpeisiin * koordinoida ja kehittää paikallisia ja departementteja koskevia kotouttamistoimia * aktivoida toimijoita * osaston kotouttamispolitiikan tavoitteiden varmistamiseksi * antaa metodologista tukea hankkeiden rakentamiseen * asiantuntemuksen roolin varmistamiseksi ja ehdottaa erilaisia strategisia valintoja * varmistaakseen osastojen julkisen talouden asianmukaisen käytön. Näin ne osallistuvat mekanismien ja toimien kehittämiseen ja seurantaan elimiin (esim. RSAIL-komissiot, COPIL-komissiot jne.).