On väistämätöntä, että Niedersachsenin maaseutualueiden klinikoilla otetaan käyttöön henkilöresurssien kehittämisrakenteita, jotta voidaan vastata ammattitaitoisten työntekijöiden akuutteihin tarpeisiin. Tällä hetkellä taloilla on vaikeuksia henkilöstön täyttämisessä ja säilyttämisessä. Ammattitaitoisten työntekijöiden tilanne ja pitkäaikainen toimeentulo paranevat vain, jos työntekijät onnistuvat sitoutumaan. Lisäksi kansainvälisten ammattilaisten rekrytointi ja kestävä integrointi on suunniteltava siten, että varmistetaan potilaiden hoidon ja yhteistyön laatu. Järjestelmällisen henkilöstön valinnan, kansainvälisten lääkäreiden ja sairaanhoitajien hyvän valmistelun ja tuen pitäisi osaltaan edistää tätä. Henkilöstön järjestelmällisen ja jäsennellyn kehittämisen ohella olisi myös parannettava johdon laatua ja monialaista yhteistyötä, jotta työntekijät pysyisivät työelämässä.