Hankkeen tavoitteena on erittäin ammattitaitoinen ja tehokas tuki ERI-rahastojen hallinnalle ja sen tehokkaammalle täytäntöönpanolle varmistamalla, että miesten ja naisten välisen tasa-arvon ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita (toimintasuunnitelma ja ND) koskevia hallinnollisia valmiuksia vakautetaan ja lujitetaan. • Parannetaan vastuullisten HMŽ- ja ND-ryhmien tuloksellisuutta ja tehokkuutta vahvistamalla neuvoa-antavia toimikuntia ERI-rahastojen tehokkaan hallinnoinnin, täytäntöönpanon ja valvonnan ennakkoedellytyksenä.  • Varmistetaan riittävä ja vakaa määrä naispuolisia työntekijöitä, joilla on tarvittavat tiedot, taidot ja työkokemus, jotta täytäntöönpanoprosessiin voidaan soveltaa miesten ja naisten tasa-arvon ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita. • Luodaan vastuullisille HP RMŽ:lle ja ND:lle suorituskyvyn arviointijärjestelmä, jolla on yhteys yhden palkkauksen järjestelmään, jotta vältetään vaihtelut.  • Työn vaaditun tuloksellisuuden ja laadun saavuttaminen prosessien tehokkaammassa täytäntöönpanossa vastuullisten HMŽ- ja LV-ryhmien uusien tehtävien pohjalta, mikä johtaa ERI-rahastojen taloudellisempaan ja tehokkaampaan käyttöön ohjelmakaudella 2014–2020.  • EU:n ja Slovakian lainsäädännön mukaan yhtenä nimetyistä elimistä varmistaa ERI-rahastojen hallinnointijärjestelmän strateginen taso ohjelmakaudella 2014–2020.