Kansallisen toimintasuunnitelman mukaan valitut AOTP:t pannaan täytäntöön työnvälityspalveluista ja tiettyjen säädösten muuttamisesta annetun lain N:o 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, nojalla työllisyyden ja työllistettävyyden edistämiseksi sekä työttömyyden vähentämiseksi uoz ja Zuoz. Hankkeen toteuttavat työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian alueella. Nykyiselle työmarkkinatilanteelle on ominaista korkea työttömyysaste. AOTP:n tavoitteena on edistää niitä miehittäneiden vyöhykkeiden ryhmiä, joiden pääsy työmarkkinoille on vaikeaa ilman väliintuloa. Alueiden työvoiman tarjonnan ja kysynnän välillä on merkittävä ero. Pitkäaikaistyöttömien ryhmä koostuu pääasiassa matalan osaamistason miehittävistä alueista, joilla on usein vain vähän tai ei lainkaan työkokemusta, mikä vaikeuttaa työmarkkinoille hakemista. Zuoz, joka on pitkään työtön, menettää usein motivaationsa etsiä työtä ja menettää siten työtavat ja taidot, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoille pääsemiseksi. UoZ:t on suunniteltu siten, että he voivat saada takaisin ja uudistaa työtaitojaan ja -tottumuksiaan. Koska työmarkkinoiden toimijoiden joustavuuteen ja mukautuvuuteen kohdistuu yhä enemmän paineita, juuri työttömien koulutus osana elinikäistä oppimista näyttää olevan keskeinen mekanismi, jolla lievennetään yhä kasvavaa syrjäytymistä ja yhä suuremman miehittämättömien tai Zuozin ryhmien syrjäytymistä työmarkkinoilta. Erityisesti on tärkeää kehittää ammatillisia ja yleisiä taitoja ja tietoja, syventää ammattitaitoa menestyksekkäässä työssä työnantajan vaatimusten mukaisesti ja säilyttää heidän kilpailukykynsä työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttömiä uozia tai Zuozia työvoimapalvelulain mukaisesti, mikä edistää toimenpideohjelman henkilöstöhallinnon erityistavoitetta 3.1.1.