Hankkeen hakija on Nitrassa sijaitseva Slovakian maatalousyliopisto (lyhyt SPU), joka on toiminut vuodesta 1952 lähtien. Koulutus- ja tiedetutkimustoimintansa ansiosta se kuuluu ainutlaatuiseen eurooppalaiseen ja maailmanlaajuiseen koulutusalueeseen. Se on moderni, avoin yliopisto, joka heijastaa maatalouselintarvikealan tarpeita paikallisella ja maailmanlaajuisella tasolla. Institutionaalinen ”vihreä” filosofia SPU Nitrassa, poikkitieteellinen luonne ja pitkän aikavälin koulutus- ja tutkimus suuntautuminen yliopisto vastaa nykyisiin suuntauksiin asiaankuuluvilla aloilla, täydentää erilaisia erilaisia toimia, jotka vaikuttavat merkittävästi paikallis- ja aluekehitykseen yhteydessä sen kolmannen tehtävän. Erityisesti luovan teollisuuden teollisuuteen (suunnittelu, arkkitehtuuri, mainonta) keskittyvän luovan keskuksen toteuttamisen tarve on seurausta yhtäältä tämäntyyppisen infrastruktuurin puutteesta kaupungissa, joka on alueellinen keskus, ja toisaalta siitä, että alueella on käyttämätöntä ja hyödyntämätöntä osaajien ja hyödyntämättömien opiskelijoiden kehitystä – mikä johtuu yliopiston käyttämättömästä ja hyödyntämättömästä lahjakkuudesta – mikä johtuu siitä, että kaupungissa ei ole tällaista infrastruktuuria, joka on alueellinen keskus, toisaalta, alkaen kammottamaton ja hyödyntämätön ihmisten asema lahjakkuutta ja hyödyntämättömiä opiskelijoita – kiitos huomaamaton ja hyödyntämätön lahjakkuus yliopistossa. Nitran ja Nitran alueella on tarvittavat inhimilliset ja aineelliset resurssit luovan keskuksen rakentamiseen. Resursseja eivät ole ainoastaan suuremmat laitokset (koulutus, tutkimus, julkiset, taloudelliset, yksityiset ja kansalaisjärjestöt), jotka sijaitsevat kaupungissa ja alueella, vaan myös yksityishenkilöt ja yhteisöt – keskiasteen ja yliopistojen tutkinnon suorittaneet, startup-yritykset ja olemassa olevat yrittäjät, voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja kansalaisjärjestöt jne. Nykyisen infrastruktuurin (usein käyttämätön) toteuttaminen tai mukauttaminen, joka liittyy inhimillisten mahdollisuuksien aktivoimiseen luovuuteen ja innovointiin, näyttää olevan keskeinen tekijä alueen kaupunki- ja maaseutualueiden tulevan kehityksen ja sen nykyaikaisen jälkiteollisen elpymisen kannalta. Tämän hankkeen tavoitteena on luoda luova keskus ja tarjota luovan keskuksen palveluja (erityistavoite 3.1, jolla edistetään kestävien työpaikkojen ja työpaikkojen luomista kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla luomalla suotuisa ympäristö luovan lahjakkuuden kehittämiselle, ei-teknologiselle innovoinnille, ehdotuspyyntö IROP-PO3-SC31–2019–49) investointiprioriteetin 3.1 – Työllisyyttä edistävän kasvun edistäminen kehittämällä sisäistä potentiaalia osana alueellista strategiaa tietyillä aloilla, mukaan lukien taantuvien teollisuusalueiden muuttaminen ja erityisten luonnon- ja kulttuuriresurssien saavutettavuuden ja kehittämisen parantaminen. Hankkeen tavoitteena on kehittää luovaa potentiaalia Nitran alueella ja luoda suotuisa ympäristö luovan lahjakkuuden ja ei-teknologisen innovoinnin kehittämiselle, mikä voi osaltaan edistää työllisyyttä ja työpaikkojen luomista kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla. Projektin toiminta on suunnattu at:Developing luovaa lahjakkuutta, sen yrittäjähenkeä ja ei-teknologisten innovaatioiden tukemista tietotekniikan avulla.Erityisten palvelujen tarjoaminen luovalle keskukselle. Hankkeen kohderyhmä on KC SPU, joka tarjoaa palvelujaan kolmelle kohderyhmäryhmälle: I. Fyysiset henkilöt – muut kuin yrittäjät, jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä luovan alan alalla priemyslu:Cieľovou tähän ryhmään kuuluvat, ovat valmistuneet SPU:sta Nitrassa ja UKF Nitrassa. Viestintää ja tähän ensisijaiseen kohderyhmään puuttumista käsitellään osaamiskeskuksen SPU:n toiminta- tai palvelutyyppien sekä opinto-ohjelmien yhteydessä. Toinen kohderyhmä on kiinnostunut yrittäjyydestä yli 18-vuotiailta keskiasteen tutkinnon suorittaneilta tai neljännen vuoden opiskelijoilta iästä riippumatta. Hakijalla on pitkäaikaiset yhteydet ja suhteet toisen asteen kouluihin alueella ja järjestää heille säännöllisesti erilaisia tapahtumia ja toimintoja. Yksi tällainen esimerkki on inhimillisten voimavarojen toimenpideohjelman hanke (Edistetään elinikäisen oppimisen laatua ja tehokkuutta Nitrassa sijaitsevassa FZKI SPU:ssa), jonka tavoitteena oli edistää kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Hankkeen tavoitteena oli yhdistää koulutusjärjestelmä ammattialajärjestöjen ammattilaisiin, jotta voidaan kehittää alle 25-vuotiaille nuorille suunnattuja elinikäisen oppimisen ohjelmia, joiden tarkoituksena on ohjata harjoittelijoita ammatinvalinnanvalinnassa ja varmistaa hankittu pätevyys, tiedot ja taidot, jotka vastaavat käytännön vaatimuksia.