Hanke seuraa kansallisia hankkeita kansallisen ammattijärjestelmän I-III mukaisesti työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004 35 a §:n 2 momentin mukaisesti. Slovakian työministeriö toteuttaa hankkeen koordinointifoorumilla työvoimapalvelulain 35 b §:n mukaisen alakohtaisten neuvostojen liiton kautta käyttäen NSP:n tietojärjestelmää (www.sustavapovolani.sk). Uusien ja innovatiivisten kansallisten työllisyysnormien kehittäminen auttaa tunnistamaan paremmin työnantajien ammattitaitoisen työvoiman kysynnän innovatiivisen työmarkkinakehityksen mukaisesti parannetussa NSP-tietojärjestelmässä. Hankkeen tulokset vaikuttavat koko Slovakian työmarkkinoihin työnantajien, työnhakijoiden ja työvoimatoimistojen osalta sekä koulutusalalla ja ennen ammatillisen koulutuksen valintaa työmarkkinoilla. Ammattitaitoisen työvoiman kysyntä tunnistetaan paremmin, jotta voidaan tukea työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutumista työmarkkinoiden muutoksiin. Näitä ovat erityisesti uudet ammatit, kuvaukset osaamisesta edistyksellisiä työllisyyden kasvun lähteitä varten ilmastonmuutokseen, suorituskykytalouteen sekä digitalisaation ja automaation vaikutuksiin liittyvissä alakohtaisissa politiikoissa. Yksittäisten työpaikkojen ammatillisten tietojen ja taitojen tarpeen tarkempi tunnistaminen auttaa arvioimaan paremmin ihmisten mahdollisuuksia osallistua työmarkkinoille ja parantamaan työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskykyä muuttuviin olosuhteisiin. Innovatiivisiin hankeratkaisuihin liittyvät menot eivät ole osa muita julkisia menoja. Hanke toteutetaan koko Slovakiassa, mutta toimenpideohjelman henkilöstömenot ovat tukikelpoisia vain Slovakian vähemmän kehittyneiden alueiden kohdealueella 88,84 prosenttia toimenpideohjelman HR-osuuden mukaan.