Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastot) koordinoinnissa, hallinnoinnissa ja valvonnassa.
