Hankkeen yleisenä tavoitteena on toteuttaa nykyaikainen henkilöstöhallintojärjestelmä käyttämällä näyttöön perustuvia toimintalinjoja, yhtenäisiä ja nykyaikaisia välineitä sekä mukauttamalla ja optimoimalla henkilöstökoulutuksen valinta-, rekrytointi- ja arviointiprosesseja, mukaan lukien organisaation nykyinen henkilöstö.
