Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa sellaisten talouden alojen työntekijöiden tietämystä, pätevyyttä ja osaamista, joilla on kansallisten tulliliittojen mukaan tunnistettu kilpailupotentiaali, ja SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloja kouluttamalla hakijan 600 työntekijää, jotka työskentelevät kilpailukykyisillä aloilla, jotka on määritetty kansallisten tulliliittojen mukaan, ja SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla, yli 18 kuukautta vähemmän kehittyneillä Romanian alueilla. Hanke kuuluu tukikelpoiseen talouden sektoriin, jolla on kilpailupotentiaalia SNCDI:n ”Electricity Distribution” ja vastaavasti SNCDI:n yksilöimän älykkään erikoistumisen alalla – ”3. ENERGIA, YMPÄRISTÖ JA ILMASTONMUUTOS”. Hakija harjoittaa toimintaansa hyväksytyn CAEN-koodin mukaisesti: ”3513 – Sähkönjakelu”, hakijan oppaan liitteessä 5, tämä CAEN-koodi on luokiteltu kohtaan ”Energia- ja ympäristöasioiden hallinta”. Huomautamme, että SNCDI:n mukaan tämän alan ja alan välillä on luontainen yhteys ”3. Energy, Environment ja CLIMATIAL SCHIMBARI”, hakijan toiminta sisältyy myös tähän älykkään erikoistumisen alaan. Sähköisen jakelun alalla mainitsemme, että se tuo monialaista lisäarvoa kaikilla nykyaikaisen talouden ja teollisuuden aloilla 4.0 ja että sen lisäarvo sähkönjakelualalla kasvaa merkittävästi vihreän energian integrointisuunnitelmien täytäntöönpanon ja kulutuksen järkeistämisen myötä Euroopan tasolla. Näin ollen hakijan toiminta sisältyy sekä kilpailukykyiseen talouden alaan (NCS:n mukaan) että älykkään erikoistumisen alaan (SNCDI:n mukaan), ja yleistavoitteen saavuttaminen helpottaa romanialaisen työvoiman kilpailukyvyn kehittämistä, jotta voidaan vähentää kehityseroja EU:n jäsenvaltioiden alueiden välillä ja siten lähentyä Euroopan sosiaalirahaston yleistavoitetta. SNCDI:n ja tämän oppaan mukaan ja kuten tausta-asiakirjassa korostetaan, hakijan toiminta korreloi suoraan SNCDI:n yksilöimän älykkään erikoistumisen alan kanssa3. Energia, ympäristö ja ilmastonmuutos”, joka on keskeinen osa sen toimintaa ja sen perusarvoja, jotka liittyvät innovointiin, huippuosaamiseen ja yrittäjyyteen. Yhtiön toiminta korreloi suoraan SNCDI:n arvojen ja tavoitteiden kanssa, jotka löytyvät strategian toimintaperiaatteista kohdassa ”Pillar 1”. Yrityksistä tulee keskeisiä toimijoita innovoinnissa – innovatiivisen käyttäytymisen riski kasvaa verotusmekanismien avulla ja sitä tuetaan julkisilla ja yksityisillä rahoitusvälineillä.” Tämä on yksi strategian toimintaperiaatteita noudattavista kolmesta pääpilarista. Ihmiset, jotka edustavat kohderyhmäkynää
