Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja tukea vähintään 502 henkilöä (työntekijät ja yrittäjät) ja 46 pk-yritystä helpottamalla sellaisten toimien, toimenpiteiden ja integroitujen välineiden saatavuutta, joilla lisätään työnantajien tietoisuutta työntekijöiden osallistumisen tärkeydestä ja tarpeellisuudesta ammatillisiin koulutusohjelmiin, parannetaan ammatillisia ja yrittäjätaitoja ja tuetaan strategista suunnittelua muutosten ennakoimiseksi ja siihen sopeutumiseksi. Tavoitteena on lisätä sellaisten talouden alojen ennakointia ja sopeutumista muutoksiin ja dynamiikkaan, joilla on kansallisten verkostojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia ja jotka ovat yhteydessä SNCDI:n kanssa. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueen läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, keskus ja kaakkoinen), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja sen jäsenten tarpeisiin sovellettavaan yhdennettyyn lähestymistapaan. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä Etelä-Muntenian, Centerin ja Kaakkois-kehitysalueen GT:n vähintään 502 henkilön erikoistumista ja ammatillista koulutusta kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla johtamis-, yrittäjyys- ja henkilöstötaitoja ja -pätevyyttä, mikä edistää työvoiman ammatillista ja yrittäjähenkistä kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla, lisätään yrittäjien, strategisen johtamisen henkilöiden ja henkilöresurssien suorituskykyä, osaamista ja kilpailua parantamalla ennakointia ja sopeutumiskykyä johtamisessa, henkilöstöresursseissa ja yrittäjyydessä työskentelevien henkilöiden muutoksiin, mikä lisää kilpailukykyä ja kestävää kehitystä paikallis- ja aluetasolla. Hankkeella tuetaan kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistämistä ja tukemista sekä työvoiman liikkuvuuden tukemista työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukauttamiseksi muutoksiin lisäämällä välineitä, menetelmiä, käytäntöjä jne. hyödyntävien työntekijöiden ja yrittäjien määrää, vakiomuotoista henkilöstöhallintoa ja parannettuja työoloja, jotta toiminta voidaan mukauttaa niiden talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kansallisten tulliliittojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia ja jotka ovat yhteydessä SNCDI:n kanssa, vähintään 502:lle tällä alalla työskentelevälle työntekijälle (hallinnosta, henkilöstöstä ja yrittäjistä vastaavalle osastolle).
