Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea ja helpottaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, romanien ja maaseutualueiden, Bukarestin ja Ilfovin alueelta tulevien henkilöiden pääsyä integroituihin, aktiivisiin, innovatiivisiin, ammatillisiin ja yksilöllisiin työllisyystoimenpiteisiin ja -toimiin, jotta voidaan hankkia uusia tietoja, taitoja ja työtaitoja, joilla pyritään lisäämään heidän työllisyyttään. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueen läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Bukarest-Ilfovin alue), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimintaa mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja sen jäsenten tarpeisiin sovellettavaan yhdennettyyn lähestymistapaan. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä Bukarestin ja Ilfovin alueen GT:n vähintään 410 henkilön pätevyyttä ja ammatillista koulutusta kannustamalla, tukemalla, hankkimalla ja sertifioimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä, mikä edistää ammatillista kehitystä ja sisältää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työntekijöiden, romanien ja maaseutualueiden väestön henkilökohtaisen kehityksen paikallis- ja aluetasolla, mikä lisää heidän keskuudessaan työllisyyttä, jotta voidaan lisätä taloudellista kilpailukykyä ja kestävää kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla. Kaikilla näillä myönteisillä vaikutuksilla on myös myönteisiä vaikutuksia makrotaloudelliseen ympäristöön kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten erikoistuneiden, pätevien, koulutettujen ja ammatillisesti koulutettujen henkilöiden määrää työmarkkinoilla, joilla on paremmat tiedot, taidot, taidot ja kyvyt, jotka on hankittu, viljelty ja sertifioitu, mikä synnyttää erittäin ammattitaitoisen ja ammattitaitoisen työvoiman, joka muunnetaan esimerkinä hyvästä käytännöstä, ja se voidaan sitten moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti tietojen, taitojen ja käytännön taitojen kehittämistä ja sertifiointia, edistää työmarkkinoiden kehitystä tarjoamalla hyvin koulutettua ja pätevää työvoimaa, mutta myös helpottamalla työmarkkinoille pääsyä. Hankkeella on pitkän aikavälin myönteinen vaikutus seuraavien seikkojen vuoksi: — GT:n palveluksessa on yhteensä 510 henkilöä, jotka hyötyvät tuesta/palveluista/toimenpiteistä/integroiduista, aktiivisista, innovatiivisista, ammatillisista ja yksilöllisistä välineistä tietojen, taitojen ja käytännön taitojen lisäämiseksi ja parantamiseksi, jotta voidaan lisätä tämän alan pääsyä työmarkkinoille.
