Hankkeen yleistavoite/YLEISEN OBJECTIVE -hankkeen tavoite voidaan saavuttaa lisäämällä niiden työntekijöiden määrää, jotka hyötyvät koulutusohjelmista 510 henkilöä, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia CENTRU-, VEST-, N-V- ja S-E-alueilla. Hankkeen yleisenä tavoitteena on kouluttaa 510 työntekijää, jotka on jäsennelty tällä tavoin, • Työntekijät, joilla on yksilöllinen työsopimus (täysin tai osittain), jotka vastaavat strategisesta johtamisesta ja ryhtyvät johtotehtäviin (pääjohtaja, toimitusjohtaja, toimitusjohtaja, varajohtaja, osastopäällikkö, projektipäällikkö, esimies jne.) – 273 henkilöä • Työntekijät, joilla on yksilöllinen työsopimus (kokopäivä- tai osa-aikainen), henkilöstöosastoilta – 62 henkilöä • yrittäjät, jotka hoitavat omaa liiketoimintaansa – 175 henkilöä hakijan oppaan erityisolosuhteiden kohderyhmäosion ja MySMIS2014-tietojärjestelmän ennalta määritetyn tuotosindikaattoriosion mukaan. Hankkeella tuetaan vähintään 60:tä pk-yritystä, jotta toiminta voidaan mukauttaa niiden talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia SNCDI:n mukaan yksilöidyillä kansallisen/älykkään erikoistumisen aloilla. Jokainen kohderyhmään kuuluva henkilö on ohjelmoitu saamaan kansallisen ANC-sertifioinnin ja kansainvälisen sertifioinnin seuraavasti: • Kaikki 273 johtajaa voivat seurata koulutusohjelmaa ANC Manager Innovation • kaikki 175 yrittäjää voivat seurata yrittäjyyskurssia • kaikki 62 henkilöstöosastolta rekrytoitua henkilöä voivat seurata koulutusohjelmaa ANC – Manager HUMANE Resurse alihankintana. • 84 johtajaa, jotka ovat valinneet ANC Innovation Manager -koulutusohjelman, saavat myös kansainvälisen myynnin sertifioinnin • 62 henkilöä HR-osastoissa voi seurata itävaltalaista sertifiointia – HRM-moduuli • järjestämme kilpailun 175 yrittäjälle + 189 johtajalle (jotka eivät osallistuneet myynnin sertifiointiohjelmaan) johdon tai simulaation arvioinnin perusteella. Tuloksista riippuen ensimmäiset 200 tekee Certified Business Managerista – CBM, loput 164 tekee vain yritysjohtamismoduulista integroidun lähestymistavan, joka perustuu seuraaviin täydentäviin komponentteihin: tiedotus ja koulutus. Kantaja pyrki edistämään talouden kehitystä alueellisella ja paikallisella tasolla kehittämällä kilpailukykyistä liiketoimintaympäristöä. Edistääkö hanke yleistavoitteensa avulla ohjelman MAJOR SPECIFIC -tavoitetta? Kansallisen kilpailukykystrategian ja kansallisen tutkimusstrategian mukaisesti yksilöidyillä ensisijaisilla aloilla toimivien yritysten työntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen päivittäminen, Dez
