Hankkeen tavoitteena on kehittää osaamiskehys julkishallinnon henkilöstöhallinnon tehostamiseksi Kroatian tasavallan julkishallinnon kaikille kolmelle osa-alueelle: kansalliset viranomaiset, oikeushenkilöt, joilla on julkista valtaa, sekä paikallisten ja alueellisten itsehallintoyksiköiden hallintoviranomaiset. Tämän tavoitteen saavuttamiseen tähtääviä toimia ovat osaamiskehyksen ja -menetelmien kehittäminen työpaikkojen arviointia ja analysointia varten sekä suuntaviivojen laatiminen organisaatiorakenteen perustamiseksi, pätevyysmallin testaamiseksi, koulutus- ja tiedotustoiminnaksi/puitteiden edistämiseksi.