Hankkeen tavoitteena on vahvistaa Norrbottenin pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukykyä, jotka harjoittavat toimintaa läänin sisätiloissa hyödyntämällä sukupuolten tasa-arvoa ja monimuotoisuutta yritysten innovaatio- ja kehitystyössä. Norrbottenissa toimivien yritysten välisen sukupuolten tasa-arvon ja monimuotoisuuden lisääntymisen myötä kansainvälistymiskyky, uudet tuotteet ja palvelut, uudet markkinat ja globalisaatioon sopeutuva toiminta ja lisääntynyt kilpailu ulkomailla. Hankkeessa kehitetään, testataan ja arvioidaan menetelmää ja systematisoitua toimia, joilla varmistetaan sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus pitkällä aikavälillä yrityksissä. Hankkeen odotetaan edistävän innovatiivisempia ja kasvavia yrityksiä läänissä, vahvistavan kilpailukykyä ja parantavan kannattavuutta uusien liiketoimintamallien avulla. Hanke perustuu myös normkriittiseen lähestymistapaan, joka vetoaa moniin kuluttajiin ja mahdollisiin kumppaneihin, mikä parantaa yritysten kykyä viestiä ja markkinoida tuotteitaan ja palvelujaan. Hanke auttaa ratkaisemaan yrittäjyyteen liittyviä rakenteellisia ongelmia, joita syntyy harvassa väestörakenteessa ja ikääntyvässä väestössä, mukaan lukien omistajuuteen ja sukupolvenvaihdokseen liittyvät kysymykset. Digitalisaation mahdollisuuksia hyödynnetään osana hanketta. Hanke perustuu hyvin tuettuun tarveanalyysiin toimintasuunnitelmasta Equal alueellinen kasvu ja Norrbottenin yrityssektorin kasvuedellytykset. Hankkeen tavoitteet: Norrbottenin sisätiloissa toimivat kilpailukykyiset yritykset, jotka pitkällä aikavälillä osoittavat suurempaa kannattavuutta ja innovatiivista ja osallistavaa toimintaa, houkuttelevat sekä taustaltaan ja iältään erilaisia naisia että miehiä. Hankkeen tavoite on jaettu kahteen osatavoitteeseen: 1. Todistettu menetelmä sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamiseksi ja moninaisuuteen integroituneille yrityksille 2. Sukupuolinäkökohdat huomioon ottavat liike-elämän toimistot