HANKE-EHDOTUKSESSA KÄSITELLÄÄN TYÖYMPÄRISTÖJEN EROJA LAAJALLA LÄHESTYMISTAVALLA, JOKA PERUSTUU EHDOTUKSEN TEHNEEN YRITYKSEN 15 VUODEN TOIMINTAKOKEMUKSEEN. YLEISENÄ TAVOITTEENA EI OLE AINOASTAAN KÄSITELLÄ ASIAA SISÄISESTI. MUUT TÄRKEIMMÄT ALUEELLISET TOIMIJAT OSALLISTUVAT TÄHÄN ALOITTEESEEN SITEN, ETTÄ EDUNSAAJIEN TYÖLLISYYS KASVAA PALJON ENEMMÄN KUIN ITSE YRITYKSEN. HANKKEESEEN SISÄLTYY JOUKKO TOIMENPITEITÄ, JOILLA PYRITÄÄN MAKSIMOIMAAN ALUEEN JA MAHDOLLISTEN TUENSAAJIEN OSALLISTUMINEN: — KOLME SEMINAARIA, JOIHIN KUTSUTAAN MYÖS YRITYKSIÄ JA TYÖNANTAJAJÄRJESTÖJÄ KESKUSTELEMAAN KOLMESTA ERITYISKYSYMYKSESTÄ, JOTKA LIITTYVÄT SYRJINTÄÄN TYÖPAIKALLA (KS. TARKEMMAT TIEDOT SEURAAVISSA KOHDISSA); — VASTAANOTTO-/KUUNTELUPISTEEN AKTIVOINTI; — SOVELLETTAVIEN KARTTOJEN JA KÄYTÄNNESÄÄNTÖJEN TÄYTÄNTÖÖNPANO