TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINOTTAMISTA KOSKEVA HANKE PERUSTUU YLEISTAVOITTEESEEN PARANTAA OSUUSTOIMINNALLISEN YHTEISÖN TYÖHYVINVOINTIA. TÄHÄN TAVOITTEESEEN PYRITÄÄN LISÄÄMÄLLÄ TIETOISUUTTA ERI UNICITS:ISTÄ JA HYÖDYNTÄMÄLLÄ EROJA, OLIVATPA NE SITTEN TARPEEN TAI ASIANTUNTEMUSTA. HANKKEESSA TOTEUTETAAN ERILAISIA TOIMIA, KUTEN TIEDOTUS- JA VALISTUSTOIMIA (SEMINAAREJA, ESITTEIDEN LAATIMISTA JNE.), JOTKA KOSKEVAT MONIMUOTOISUUDEN HALLINTAA JA OSUUSKUNNAN KANNALTA MERKITYKSELLISIÄ KYSYMYKSIÄ. MONIMUOTOISUUDESTA VASTAAVAN JOHTAJAN LÄSNÄOLO; PERUSTETAAN KUUNTELUPÖYTÄ, JONKA TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖNTEKIJÖIDEN/TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEITA KOSKEVAA KYSELYTUTKIMUSTA JA EDISTÄÄ OSALLISUUTTA. HANKKEEN ODOTETTUJEN TULOSTEN OSALTA ENSISIJAISENA TAVOITTEENA ON PARANTAA TOIMENPITEEN TYÖNTEKIJÖIDEN/KOHDEVÄESTÖN JA YLEENSÄ KAIKKIEN TYÖNTEKIJÖIDEN HYVINVOINTIA. TÄHÄN PÄÄSTÄÄN PARANTAMALLA CONCILIAZIA.
