Professional Academy 2 -hankkeen tavoitteena on parantaa 18–65-vuotiaiden 18–65-vuotiaiden ŁOM-alueen ammattipätevyyttä, pätevyyttä ja sosiaalisia taitoja sekä palauttaa työllistettävyys 04.2020 mennessä. Aktiviteetit: sosiaaliset ja koulutukselliset työpajat (esim. ryhmätyö, työnhakutekniikat, ansioluettelo, talousarvion hallinnointi, haastattelu, henkilökohtaisen uudelleenintegroitumisen polun valmistelu); urapolut: Asiakaspalvelu/kaupan edustaja; Baarimikko/barman; Viheralueiden suojelu; Toimistotyöntekijä, jolla on lääketieteellisen rekisteröinnin ja tietokonetuen elementtejä; Varasto, jossa on nosturipalvelu, toimistotyöntekijä/rekrytointiasiantuntija, joka johtaa ammatillisen pätevyyden/pätevyyden hankkimiseen, työharjoitteluun, joka mahdollistaa kokemuksen, uran ja psykologisen neuvonnan sekä työharjoittelun. Yksilöllinen, kattava, UP:n mieltymysten ja mahdollisuuksien mukainen, päivitetään jatkuvasti. Toimilla edistetään ROP ILO:n erityistavoitteen saavuttamista vuosina 2014–20. Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa sosiaalisen työllisyyden tehokkuuden, työmarkkinoiden lähentämisen työmarkkinoille sosiaalisen aktivoinnin avulla, lisää itsetuntemusta tarpeesta ryhtyä työhön, lisää motivaatiota lähteä kotoa, parantaa terveyttä ja lisää itseluottamusta.