Kohesio: tutustu EU:n hankkeisiin alueellasi

hankkeen tiedot
Alkamispäivä: 1 huhtikuuta 2017
Päättymispäivä: 30 kesäkuuta 2019
rahoitus
Rahasto: Euroopan sosiaalirahasto (ESF)
Kokonaisbudjetti: 105 903,16 €
EU:n rahoitusosuus: 90 017,69 € (85%)
ohjelma
Ohjelmakausi: 2014-2021
Hallintoviranomainen: Zarząd Województwa Łódzkiego, obsługiwany przez: Departament Polityki Regionalnej, Departament ds. Regionalnego Programu Operacyjnego, Departament Finansów, Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Departament Promocji

Talentsin Akatemia

Tarkoitus: työllistettävyyden palauttaminen/hankiminen 30 henkilölle (12K, 18M), joilla on huomattava tai kohtalainen köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa oleva vamma 18–60-vuotiaista Łódźin asukkaista, lisäämällä heidän sosiaalisia taitojaan ja ammatillista pätevyyttään/pätevyyksiään 06.2019 asti. Aktiviteetit: yksilöllistä, intensiivistä ja monitahoista tukea, joka on räätälöity UP:n, sosiaalisen ja koulutuksellisen uudelleenintegroitumisen potentiaaliin, mukaan lukien tapaamiset työnantajien kanssa, harjoittelupaikat ja työharjoittelut. Up suunnittelee yhdessä IŚR: n työn kouluttajan ja psykologin kanssa työntekijän ZAZ: n yksilölliseen kuntoutusohjelmaan ottaen huomioon ongelmatilanteen diagnoosin, resurssit, potentiaalin, alttiuden, tarpeet. Jaettuna kahteen grammaan, I gr-os valmis pääsemään työmarkkinoille, II gr-henkilö pois työmarkkinoilta. Jotka sisältyvät uuteen aktiivisen osallisuuden palvelujen tarjontaan, jonka tarkoituksena on valmistaa ZAZ:n työntekijöitä työskentelemään avoimilla työmarkkinoilla/yhteiskunnallisessa yrittäjyydessä. Köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien ihmisten määrän lisääminen edellyttää yhteisön aktivointia, sosiaalisia aktivointivälineitä, joita toteutetaan muun muassa seuraavasti: asiantuntijaneuvonta, yhteisön osaamisen ja taitojen koulutus, työnhaun tukeminen, tuki (nykyisiin tarpeisiin sopiva). Kohdennetut koulutus- ja ammatilliset aktivointivälineet: työnvälitystä, ammatillista ohjausta, kursseja ja koulutusta, joka mahdollistaa hankinnan, päivittämisen, uudelleenkoulutuksen (todetut tarpeet, PFRON:n yhteisrahoittamat toimet), harjoittelupaikat ja työpaikkavalmentajan tuen. Tulokset: lisääntynyt motivaatio toimia, lisää motivaatiota päästä avoimille työmarkkinoille, riippumattomuus perheestä, uusien ammatillisten tehtävien kesyttäminen, suhteiden luomisen pelon vähentäminen, ihmissuhdetaitojen hankkiminen ja luovuuden edistäminen.

Flag of Puola  Puola