Toimenpiteen 12.1 mukaisten tehtävien täytäntöönpanolla vuosina 2018–2020 pyritään varmistamaan pätevän henkilöstön riittävä työllisyys. Tätä toimea koskevilla toimenpiteillä on myös tarkoitus tukea ROP WK-P:n hallinnointia vuosina 2014–2020, sen täytäntöönpanoa, hankkeiden valintaa, seurantaa, raportointia, arviointia, valvontaa, sertifiointia, seurantakomitean tukea ja työryhmiä. WPD on jaettu C.2 jaksossa lueteltuihin tehtäviin. Teknisen avun täytäntöönpanossa on mukana kaksi toimijaa: Maaherra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship – hallintoviranomainen – hallintoviranomainen – hallintoviranomainen – Toruńin läänin työtoimisto – välillinen laitos – IB. Kukin seitsemästä tehtävästä annettiin hallintoviranomaisen ja IB:n aineelliselle osastolle, jonka työntekijöillä on asianmukaiset tiedot, kokemus ja henkilöstöresurssit. Tehtävien toteuttamiseen liittyvät taloudelliset resurssit sisältävät Toruńissa sijaitsevan marsalkan toimistossa ja läänin työtoimistossa työskentelevien henkilöiden menot tehtävien ja menettelyjen kuvauksen mukaisesti. Menojen tukikelpoisuus ja tukikelpoisuus perustuvat Portugalin varojen käyttöä vuosina 2014–2020 koskeviin suuntaviivoihin ja menojen tukikelpoisuutta koskeviin suuntaviivoihin. Kestävän kehityksen periaate toteutetaan käyttämällä vastuullisesti ja taloudellisesti tehtäviä varten suunniteltuja materiaaleja ja laitteita ympäristöresursseja ja työn ergonomiaa kunnioittaen. Ostettavaksi suunnitellut tietokonelaitteet suunnataan energiatehokkuuden parantamiseen. Arviointi ja tutkimus ovat tulosta vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman arviointisuunnitelmassa hyväksytyistä säännöksistä ja noudattavat arviointiohjeiden säännöksiä. Vuosien 2019 ja 2020 tehtäviä selvennetään alustavan talousarvion jälkeen eli 30.11.2018 ja 2019.